- Хочу начать с вопроса, который мы получили перед интервью. Женщина и ее семилетний ребенок заболели одновременно. Семейный доктор сказал женщине: «Сейчас я вам выпишу больничный на ребенка (на три дня), а затем уже выпишу больничный на вас. Так вам будет выгоднее, больше денег получите!». У меня очень простой вопрос: в чем логика рассуждений врача? Больничный на ребенка оплачивается лучше? Или первые три дня оплачиваются лучше?
- Скажу честно: я не понимаю логики врача, но расскажу, каким образом оплачивается больничный лист. Работник получает 80% от своей средней зарплаты, если у него заболевает ребенок, которому еще не исполнилось 14 лет.
Пособие по болезни, если требуется уход за ребенком до 14 лет, назначается и выплачивается с первого дня болезни ребенка до 14 дня; если уход производится на дому, и до 21 дня, если какой-то период ребенок находился в стационаре.
Если же заболел ребенок старше 14 лет, то этот больничный лист может служить исключительно основанием для законного объяснения, почему работник не явился на работу. Но оплачен этот больничный лист не будет ни работодателем, ни Государственным агентством социального страхования.
Если же заболевает сам работник, то за первые десять дней ему выдают больничный лист А, за который работодатель обязан платить больничные деньги. За первый день болезни работника работодатель вообще не платит, за второй и третий день болезни он платит не меньше 75% от средней зарплаты работника. За дни болезни с четвертого по десятый также платит работодатель, причем сумму не менее 80% от средней зарплаты работника. Начиная с 11-го дня, если работник продолжает болеть, больничный ему оплачивает уже не работодатель, а Государственное агентство социального страхования и платит 80% от средней зарплаты страховых платежей работника. Этот больничный называется лист В.
Средняя зарплата работника рассчитывается за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за два месяца до месяца, когда установлена нетрудоспособность.
Есть социальные взносы - есть больничный!
- Я вас правильно поняла: если человек не работает, то и больничный лист ему не будет оплачен?
- Совершенно верно!
- А если он не работает, но заболел его ребенок младше 14 лет, то будет ли произведена оплата больничного листа?
- И опять отрицательный ответ! Только если человек платит социальный налог, ему полагается оплата больничного - как за себя, так и за его ребенка.
- А как оплачивается больничный, если человек работает сам на себя? И оплачивается ли он вообще?
- Если человек работает сам на себя и при этом платит социальный налог, то он имеет право на оплату больничного. Расскажу более подробно. В соответствии с Законом о социальном страховании самозанятое лицо или работодатель считается таковым, как только они зарегистрированы в службе госдоходов как налогоплательщики. А Закон об обязательном социальном страховании говорит, что для самозанятых лиц средняя зарплата рассчитывается за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за квартал (три месяца) до квартала, когда выдан лист нетрудоспособности.
- Если человек работает на себя не первый год и не первый год платит социальный налог, то с оплатой больничного все понятно. Но как обстоит дело с оплатой больничного человека, который только начал свое дело, а до этого был наемным работником? И в качестве самозанятого лица заплатил налог, скажем, всего за один месяц работы? Будет ли ему оплачен больничный лист?
- Если человек многие годы был наемным работником и за него был заплачен социальный налог, то, даже проработав месяц в в статусе самозанятого лица, он получит оплаченный больничный в размере его средней зарплаты за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за квартал до квартала, когда установлена его нетрудоспособность. Если же самозанятый вообще не платит социальный налог, то ему нечего ждать оплаты листка нетрудоспособности.
- Зависит ли пособие по больничному от стажа работы?
- Пока нет. Но есть мысль установить квалификационный период для людей, которые имеют право на оплату больничных. То есть должно быть отработано какие-то время, чтобы иметь право получать пособие по больничному листу.
Больничный на тетю
- Мы поговорили о больничных листах, выданных родителям по уходу за своими детьми, которые не достигли 14 лет. А если ребенку исполнилось 14 лет, то может ли мама получить больничный и ухаживать за ним?
- Мама может получить от врача документ о том, что она ухаживала за больным ребенком и предъявить этот документ своему работодателю. Но надо знать, что ни работодатель, ни Государственное агентство социального страхования не обязаны оплатить больничный.
- Можно ли взять больничный по уходу за мужем-женой? Пожилой мамой? Соседкой?
- Закон не предусматривает того, что лист нетрудоспособности может быть выдан в связи с болезнью взрослого человека и необходимостью ухаживать за ним. Но если врач выдал этот документ, то его можно рассматривать как документ оправдательного характера, того, почему работник не был на своем рабочем месте. И за такой вот прогул его нельзя уволить. Но в любом случае ни работодатель, ни Государственное агентство социального страхования такой больничный не оплатят.
«Больные» цифры
С 2015 года Инспекция здоровья получила и рассмотрела 163 жалобы о листах нетрудоспособности, из которых 41 были обоснованы, то есть в 41-м случае были констатированы нарушения. За первое полугодие 2016 года получено 79 жалоб, из них 17 были признаны обоснованными, то есть были констатированы нарушения.
Kriminal.lv в Телеграме
