7 Июля 2025 16:52
Новости
  8:39    4.12.2019

О бедном паковщике замолвите слово

О бедном паковщике замолвите слово
В канун зимних праздников появились новые вакансии - нужны паковщики для подарков, курьеры, аниматоры и пр. Теоретически за работу в "горячую" пору должны быть высокие расценки. Но зачастую менеджеры пытаются нанять временных работников за смешные деньги на "испытательный срок", но с обязательными светлыми перспективами - когда-нибудь потом. Прием известный.
Вот, к примеру, некая Olga пытается сейчас нанять работников в популярной группе "Полезная инфрмация" соцсети Facebook: "Фирме, занимающейся торговлей косметикой, требуется упаковщица для комплектации товара на складе. 8.30-17.00 по рабочим дням. На время испытательного срока заработная плата брутто - 450 евро. Просим присылать CV на электронную почту". 

Это предложение вызвало целый шквал негативных и саркастических комментариев пользователей. "Испытательный срок" - это ведь известная уловка. Через некоторое время (скажем, пройдут горячие предпраздничные деньки), работника уволят, а он-то рассчитывал, что это только первое время платят так мало. Просто надо потерпеть. Обещали то - ого-го!

Однако на все вопросы "какая же зарплата будет после ученичества?" Olga предпочла не ответить. Приведем несколько характерных цитат из ее дискуссии с пользователями в связи этим.

"А жить на что?"

Сергей: "450€? Вы там что ...? Это 280 € на руки. И не стыдно вам такое предлагать даже?"

Olga: "Не стыдно. Новый работник требует обучения. Поначалу он может укомплектовать от силы 3 заказа в день, тогда как опытный - 12-15. Поэтому начиная со второго месяца зарплата меняется, исходя из новых умений и способностей сотрудника. Чем больше заказов собрал - тем больше заработал."

Сергей: "Это значит - никакой стабильности у вас, планировать человек тоже не может ничего, ни по финансам, ни по-человечески. Ему нужно заплатить по счетам, на проезд, на обед. И как извольте это сделать на 280€?"

Olga: "Это ваше мнение - вы вправе его иметь. Люди работают на нашем предприятии по 20 лет и больше. Наверное, не потому, что с ними обращаются как с рабами и заставляют гнуть спины за гроши. Но начинают на этой должности все одинаково. Освоив обязанности, появляется темп - меняется зарплата. Согласитесь, было бы странно платить одни и те же деньги сотруднику, который комплектует три заказа и тому, кто комплектует тринадцать за то же время."

Eleonora: "Издеваются над работниками."

Ирина: "Есть много вредно! Ходить пешком! Да и вообще, вы читали про среднюю зарплату [в Латвии]? Все читали, все в курсе. Немного подучиться и можно нормальные денюшки заработать, легко. Пишут же, что у нас заработки большие и работы полно, просто все обленились и никто не хочет палец о палец ударить, меньше чем за 700 с места не сдвинутся".

Olga: "Не скажу, что заработать их легко. Требуется аккуратность, усердие и, собственно, желание работать. Но спасибо за комментарий - вы верно уловили суть."

Ирина: "Да? Суть не сложно уловить! Если кто не понял, у меня в комментарии сарказм и всё."

Сергей: "Ну, с нашими ценами и за 700€ не ахти работать, но это хотя бы более- менее прожиточный минимум".

Русик: "Берите хохлов и казахов".

"Вы нарушаете закон!"

Дина: "А вы не думали, что работнику первый месяц тоже надо кушать и до работы ехать?"

Светлана: "Сколько зарплата в среднем выходит у тех, кто больше 10 заказов собирает за смену? А то такое чувство, что там на руки те же 450 будут."

Andrey: "На этот вопрос, почему-то, решили не отвечать. Тайна".

Ludmila (повторяет вопрос): "Сколько вы платите работникам утвердив их в должности после прохождения испытательного срока?"

Olga: "А вот это - предмет личной беседы. Будем ждать ваш CV или звонок на указанный номер в рабочее время.".

Комментаторы ей напомнили: в соответствии с последними поправками к Трудовому закону уже год как работодатель обязан в объявлении о найме работника указывать зарплату/часовой тариф - и до, и после окончания проверочного срока.

Сергей: "Почитайте закон, вы в курсе что в данный момент нарушаете его?"

Ludmila: "Сказали А говорите и Б. Зачем тратить время людей на звонки и переписки? Секрет Полишинеля. Неудивительно, что ваше объявление вызвало такой резонанс среди участников этой группы.".

Olga: "Зарплата указана... Я не поняла ваш вопрос. Как зачем тратить время? Вдруг вы умеете составлять тюбики в коробку с космической скоростью? Тогда мы с вами немедленно обсудим зарплату как с профессиональным и опытным в нашем деле человеком."

Liana: "А сколько вы готовы заплатить за космическую скорость и опыт?

Olga: "Если вы серьезно нацелены, позвоните нам завтра, пожалуйста, и мы пригласим вас на интервью. Работники с опытом - это редкость и ценность. Заодно и зарплату обсудим."

В общем, уважаемые читатели, бла-бла-бла "эффективного менеджера".

Valen: "Работник с такой зарплатой останется в минусе, если вычесть издержки на транспорт и еду. Это называется - бесплатная РАБсила. Это не зарплата- это плевок и неуважение к потенциальному работнику! Это указание на то, что жить ему в палатке и кушать отходы с такой «зарплатой»!"

Дина: "Кстати, эта фирма постоянно ищет людей, значит что??? Текучка большая"

Михаил: "Вы даже, по-моему, не представляете, какую вы себе анти-рекламу сделали этим объявлением".

Вместо морали

В Латвии, как известно, средний возраст населения - больше 44 лет. Так что шансов для дешевых "разводов" дефицитной рабочей силы не так уж и много.

Однако паковщики - это сейчас востребованные работники не только в Латвии. Подробнее об этом - см. в главе "Закулисье интернет-торговли".

Николай Кудрявцев, полностью читайте текст в еженедельнике "НЕДЕЛЯ Сегодня"

Оставить комментарий

4 главные под байкой - Читайте также

Читайте также

4 главные под байкой

Кнопка Телеграм в байках

топ 3 под байкой - Криминальный топ 3

Криминальный топ 3

топ 3 под байкой

  • Накрыли группу перевозчиков нелегалов: везли в тайниках

    Европол оказал поддержку французской национальной полиции (Police Nationale/OLTIM Perpignan) и испанской национальной полиции (Policía Nacional/UCRIF Central) в ликвидации организованной преступной сети, занимавшейся контрабандой мигрантов алжирского и марокканского происхождения из Испании во Францию, а также в обратном направлении, из Соединенного Королевства в Испанию, сообщает europol.europa.eu.
  • Убийство 6-летней Юстине: прокурор требует более сурового наказания

    Прокурор внесла протест в судебную коллегию Латгальского окружного суда по уголовному делу об убийстве шестилетней Юстины Рейниковой, сообщает отдел коммуникации прокуратуры. Рассмотрев полный текст приговора суда, прокуратура сочла, что суд первой инстанции допустил ряд фактических и правовых ошибок, а виновные заслуживают более сурового наказания.
  • Дело активиста Гапоненко передано в суд

    Прокуратура передала Рижскому районному суду уголовное дело, в котором Александр Гапоненко обвиняется в содействии деятельности иностранного государства против Латвии, а также в разжигании национальной розни и вражды.

Рекомендованно для вас

Криминальный топ 3

Криминальный топ 3

Комментарии

Комментарии