Как пояснил исполнительный директор Айзкраукльской краевой думы Улдис Риекстиньш, система оценки работы директоров школ, в том числе их зарплат, была разработана в прошлом году. В самоуправлении обещают, что в этом году ситуация изменится, так как разрабатывается новая система оценки работы директоров.
Тем временем на несоразмерность зарплат и обязанность самоуправления давно исправить эту ситуацию указывает и председатель Латвийского профсоюза работников образования и науки (LIZDA) Инга Ванагa.
"Многие в отрасли заслужили большие зарплаты, но в данном случае при таком количестве учащихся и суммах это, возможно, выглядит нечестно", — отмечает Ванага.
"Такие зарплаты за сотню учеников?"
В настоящее время в Кокнесской основной школе-центре развития зарегистрировано более 100 детей, однако, с учетом их особых потребностей, фактически школу посещает меньше детей. На тот факт, что при таком небольшом числе учащихся руководству школы удается получать зарплаты значительно выше, чем в аналогичных школах с количеством детей в два раза больше, обратила внимание аудитор Айзкраукльского краевого самоуправления Вита Ужуле, указав на возможные незаконные действия.
"Проверяя 2023/2024 учебный год, я установила, что информация о вакансиях не соответствует действительности. Из-за этого образуются целевые дотации, которые могут быть перенаправлены не на зарплаты педагогам. Главное нарушение — несоответствие фактическому положению дел. Как аудитор, я классифицирую это как риск мошенничества", — заявила Ужуле.
Аудитор также указала, что школа не нанимает необходимое количество педагогов. Ежегодно там остается много вакансий. Она подала служебный отчет, в котором предупредила о значительном переносе средств из одного фонда в другой.
Руководство самоуправления с отчетом аудитора не согласно.
Нарушения нашлись
Государственная служба качества образования призвала самоуправление, как основателя учреждения, оценить информацию в аудиторском отчете. Государственная инспекция труда выборочно проверила несколько сотрудников и установила, что семеро работали сверхурочно и не получили за это оплату.
Нарушения в действиях руководства школы установило и Бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией (KNAB): директор школы оштрафована на 170 евро за незаконное совмещение должностей, а три заместителя — на суммы от 150 до 510 евро за участие в принятии решений о собственных зарплатах.
Хотя глава LIZDA согласна, что проблема системная для всей Латвии, она подчеркнула, что самоуправление должно было быстрее реагировать, когда стало ясно, что школе не хватает педагогов.
"Вместо того чтобы платить администрации почти по 50 000 евро каждому, контролирующим органам приходится констатировать, что честно работающим людям не могут заплатить, и об этом даже приходится спорить", - сказала Ванага.
Хотя наложенный Госинспекцией труда штраф был обжалован, школа выплатила 3702 евро семи упомянутым в решении педагогам из выделенного ей финансирования. В самоуправлении признали, что если продолжать платить за сверхурочные, в конце года школе, возможно, придется просить дополнительное финансирование. Вопрос финансирования школы поднимался и перед муниципальными выборами. Возможно, именно публикации депутата оппозиции в социальных сетях стали причиной уголовного процесса.
Начали процесс о клевете
Латвийскому телевидению стало известно, что директор школы Анита Щербинска обратилась в Государственную полицию, которая начала уголовный процесс о клевете. Директор сейчас находится в отпуске, а ее заместитель отказалась от комментариев. Повестки в полицию получили как минимум три человека, которые обращали внимание на возможные нарушения в школе - депутат оппозиции, аудитор и бывшая сотрудница школы, которая еще во время работы в учреждении подняла тревогу, считая такую ситуацию недопустимой, и обратилась сначала в самоуправление, а позже - в СМИ.
Госполиция не прокомментировала уголовный процесс, лишь указав, что он начат для выяснения, есть ли состав преступления. Пока ни одному человеку статус в деле не присвоен.
Kriminal.lv в Телеграме
