28 Марта 2024 23:33
Новости
  10:26    2.12.2020

"Что делать, если на время отпуска выпадают праздничные дни или выходные?"

"Что делать, если на время отпуска выпадают праздничные дни или выходные?"
Трудовая инспекция рассказывает, как быть, если во время отпуска часть дней - праздничные. И что делать, если праздничные дни попадают на субботу или воскресенье.
Согласно установленному частью первой статьи 149 Закона о труде каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такой отпуск не должен составлять менее четырех календарных недель, не считая праздничных дней. В свою очередь, в соответствии с частью второй статьи 149 Закона о труде работнику и работодателю по соглашению, ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем году может быть предоставлен по частям, однако одна из частей отпуска в текущем году не должна быть короче двух непрерывных календарных недель.

Согласно установленному частью первой статьи 149 Закона о труде каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такой отпуск не должен составлять менее четырех календарных недель, не считая праздничных дней. В свою очередь, в соответствии с частью второй статьи 149 Закона о труде работнику и работодателю по соглашению, ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем году может быть предоставлен по частям, однако одна из частей отпуска в текущем году не должна быть короче двух непрерывных календарных недель.


Что еще существенно: продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (четыре календарных недели). Это означает, что учет предоставленного и использованного ежегодного оплачиваемого отпуска происходит в календарных днях или неделях. Закон о труде не регулирует, как используются две календарные недели оставшегося ежегодного оплачиваемого отпуска.

Оставить комментарий

4 главные под байкой - Читайте также

Читайте также

4 главные под байкой

Кнопка Телеграм в байках

топ 3 под байкой - Криминальный топ 3

Криминальный топ 3

топ 3 под байкой

Рекомендованно для вас

Криминальный топ 3

Криминальный топ 3

Комментарии

Комментарии