По отдельным оценкам, их сейчас в Латвии работает около 8 тысяч. То есть примерно столько же, сколько и официальных охранников.
Это не секрет, уважаемые читатели: сейчас, если вы дадите поиск на досках объявлений, то "узраугс" будет требоваться, приглашаться и обеспечивать безопасность наравне с охранником. Как пояснил "Сегодня" президент Латвийской ассоциации бизнеса безопасности Янис Зепс, во многом именно "узрауги" сейчас и создают "серую" зону на рынке охранных услуг. При этом, по его словам, примерно 2,5 тысячи из них работает в официальных охранных фирмах.
Причины этого очевидны. Во-первых, людей не хватает, поэтому используются и "узрауги". И во-вторых: привлечение более дешевых рабочих рук позволяет манипулировать с цифрами и сбивать цены при государственных и муниципальных закупках/конкурсах. "Говорить о каком-то профессионализме при такой системе не приходится," - пояснил нам Я. Зепс.
Что еще очевидно, уважаемые читатели: за последнее время охранный бизнес в Латвии пережил серьезную встряску, после того, как обновленный закон «Об охранной деятельности» задал новые правила игры. Но обвального закрытия фирм, которого еще недавно опасались, не произошло.
Количество охранных предприятий несколько сократилось, но не существенно. Если в октябре 2016-го года - в самый канун перемен, их было 556. Сейчас их, как уже сказано, 444. В общем-то разница невелика. (Подробнее о реформировании отрасли - см. в главе "Охранный отбор" на 2-й странице текста).
Схемы с субподрядчиками остались
В 2017 году оборот охранных предприятий в Латвии составил 104,6 млн. евро, сократившись на 2,4%, по сравнению с 2016 годом, тогда как сумма неоплаченных налогов снизилась на 9,2%, или до 11 млн. евро, указывает журнал "Телеграф".
Как считают представители Ассоциации предприятий охранного бизнеса (Ассоциация, АПОБ), часть охранных компаний выходит из тени, но множество предприятий по-прежнему предпочитают работать в сером секторе.
Отнесемся со вниманием к этому мнению: в АПОБ входят крупнейшие охранные компании - G4S, Grifs AG, Securitas Latvia и Latvijas Dzelzcela apsardze. Как заявлено, АПОБ сейчас активно сотрудничает со Службой Госдоходов (СГД), чтобы сократить теневой сектор.
Как считают представители АПОБ, по-прежнему большая проблема отрасли - это "конвертные" схемы. На сайте ассоциации ее председатель правления Арнис Верземниекс к концу году привел такие данные: примерно 40% предприятий отрасли по-прежнему предпочитают платить зарплаты в конвертах. 49% лицензированных охранных коммерсантов платят работникам ниже минималки, таким образом, получается, что 25% работников сферы получают ниже минимальной зарплаты. "Ясно, что за такую сумму никто не будет работать, и, скорее всего, часть работники получают в конвертах".
По его мнению, отрасли не хватает прозрачности, мало детальной информации о лицензированных охранных предприятиях. До сих пор работают коммерсанты-нелегалы без лицензии, некоторые закрывают одно предприятие - с долгами, и тут же отрывают другое.
В сфере публичных закупок тоже не хватает прозрачности и справедливости. В публичном секторе до сих пор закупают услуги по самой низкой предложенной цене, что не способствуют искоренению теневых схем. Плюс, по-прежнему используются предприятия-субподрядчики. По мнению главы ассоциации, в сфере физической охраны нужно запретить использовать услуги субподрядчиков. Иначе мы не перестанем слышать об обманутых работниках и предприятиях с большими налоговыми долгами, ликвидируемых, как только на них обратила внимание СГД.
Где же выход? Ассоциация активно добивается Генерального соглашения для установления минимального уровня заработной платы в секторе безопасности. АПОБ считает, что если соглашение примут, сократится дефицит рабочей силы, и в то же время количество компаний, выплачивающих зарплату своим сотрудникам "в конвертах", будет уменьшаться.
О том, что будет входить в это генеральное соглашение - см. на 2-й страние текста.
Kriminal.lv в Телеграме
