26 Апреля 2024 20:31
Новости
Правительство Латвии узаконило трансграничную работу в кризисное время, сообщила "Актуальная камера". Ранее отсутствовала официальная позиция Латвии по этому вопросу, поскольку Латвия не закрывала на время кризиса внутренние границы ЕС.
Около 3/4 компаний задумались о возможном переводе части сотрудников на постоянную удаленную работу после завершения пандемии коронавируса в мире. Об этом свидетельствует исследование консалтинговой фирмы Gartner.
Несмотря на то что часть работников перешла на удаленку, у многих специалистов сохраняется необходимость присутствовать на рабочем месте. Это касается в том числе строителей, инженеров, экспертов по ремонту техники, которые по-прежнему должны трудиться вне дома. Однако перевести некоторых из них на дистанционную деятельность возможно с помощью систем виртуальной и дополненной реальности.
Из-за режима ЧС в связи с Covid-19 отечественные предприятия разделились почти четко на две группы: те, что вынуждены временно свернуть свою деятельность, и те, что из-за резкого роста спроса на их услуги и продукцию задыхаются от дефицита кадров. Вторые сейчас охотно берут на работу освободившихся сотрудников первой группы компаний, сообщает Latvijas radio.
Несмотря на чрезвычайную ситуацию в стране, оговоренные законом права работников не меняются — работодатели обязаны соблюдать установленный порядок и сроки увольнения сотрудников. Если есть ограничения на расторжение договора с кем-то — работодатель это обязан соблюдать, заявила в эфире передачи Латвийского радио 4 «Домская площадь» Даце Стивриня, руководитель консультативного центра отдела трудового права Государственной трудовой инспекции. Но и работники не могут проявлять самоуправство.
Очередной суд на актуальную тему "моббинга" работника. Истица Б. подала иск в суд, требуя признать её увольнение незаконным и восстановить её на работе, выплатив за вынужденный простой зарплату за 6 месяцев не ниже средней, плюс возместить ей моральную компенсацию 3800 евро и материальный ущерб на 2471,51 евро. Что показательно: в ходе суда вскрылись манипуляции работодателя с датой увольнения, что важно при выплате компенсации работнику.
В Латвии свободных вакансий больше, чем рабочей силы, поэтому приходится приглашать гастарбайтеров, в том числе из третьих стран вне ЕС. Поток рабочей силы из третьих стран в последние годы был значительным, и эксперты прогнозируют, что этот объем по-крайней мере, не уменьшится. За последние три года количество выданных разрешений на работу гражданам третьих стран почти удвоилось, сообщает "Латвийское радио". Самые активные получатели разрешений на работу - это граждане Украины.
Мы уже сообщали, что в среду, 19 февраля, Великобритания сообщила о новой иммиграционной системе: свободное передвижение заканчивается и устанавливается новый приоритет — высококвалифицированная рабочая сила. Как считает профессор Латвийского университета, демограф Михаил Хазан, новые условия иммиграции, очевидно, снизят число жителей Латвии, уезжающих на заработки в Великобританию, сообщает передача «Домская площадь» Латвийского радио 4, пишет rus.lsm.lv.
Мигранты из ЕС должны будут найти работу с зарплатой не менее 23 000 фунтов стерлингов в год, прежде чем им разрешат въехать на территорию Великобритании, обещает премьер-министр страны Борис Джонсон. Такое соглашение было подписано на первом совещании Бориса Джонсона с новым кабинетом министров. Ожидается, что для того чтобы получить трудовую визу, мигрантам из ЕС нужно будет получить не менее 70 баллов по ряду категорий по новой иммиграционной системе, разработанной по аналогии с австралийской, пишет britainrus.co.uk
Не все знают, что инвалидам предоставляются услуги оплачиваемого ассистента, причем в качестве такого помощника может выступить и его родственник.

4 главные под байкой - Читайте также

Читайте также

4 главные под байкой

Кнопка Телеграм в байках

топ 3 под байкой - Криминальный топ 3

Криминальный топ 3

топ 3 под байкой

Рекомендованно для вас

Криминальный топ 3

Комментарии

Комментарии