Из-за режима ЧС в связи с Covid-19 отечественные предприятия разделились почти четко на две группы: те, что вынуждены временно свернуть свою деятельность, и те, что из-за резкого роста спроса на их услуги и продукцию задыхаются от дефицита кадров. Вторые сейчас охотно берут на работу освободившихся сотрудников первой группы компаний, сообщает Latvijas radio.
Несмотря на чрезвычайную ситуацию в стране, оговоренные законом права работников не меняются — работодатели обязаны соблюдать установленный порядок и сроки увольнения сотрудников. Если есть ограничения на расторжение договора с кем-то — работодатель это обязан соблюдать, заявила в эфире передачи Латвийского радио 4 «Домская площадь» Даце Стивриня, руководитель консультативного центра отдела трудового права Государственной трудовой инспекции. Но и работники не могут проявлять самоуправство.
Очередной суд на актуальную тему "моббинга" работника. Истица Б. подала иск в суд, требуя признать её увольнение незаконным и восстановить её на работе, выплатив за вынужденный простой зарплату за 6 месяцев не ниже средней, плюс возместить ей моральную компенсацию 3800 евро и материальный ущерб на 2471,51 евро. Что показательно: в ходе суда вскрылись манипуляции работодателя с датой увольнения, что важно при выплате компенсации работнику.
В Латвии свободных вакансий больше, чем рабочей силы, поэтому приходится приглашать гастарбайтеров, в том числе из третьих стран вне ЕС. Поток рабочей силы из третьих стран в последние годы был значительным, и эксперты прогнозируют, что этот объем по-крайней мере, не уменьшится. За последние три года количество выданных разрешений на работу гражданам третьих стран почти удвоилось, сообщает "Латвийское радио". Самые активные получатели разрешений на работу - это граждане Украины.
Мы уже сообщали, что в среду, 19 февраля, Великобритания сообщила о новой иммиграционной системе: свободное передвижение заканчивается и устанавливается новый приоритет — высококвалифицированная рабочая сила. Как считает профессор Латвийского университета, демограф Михаил Хазан, новые условия иммиграции, очевидно, снизят число жителей Латвии, уезжающих на заработки в Великобританию, сообщает передача «Домская площадь» Латвийского радио 4, пишет rus.lsm.lv.
Мигранты из ЕС должны будут найти работу с зарплатой не менее 23 000 фунтов стерлингов в год, прежде чем им разрешат въехать на территорию Великобритании, обещает премьер-министр страны Борис Джонсон. Такое соглашение было подписано на первом совещании Бориса Джонсона с новым кабинетом министров. Ожидается, что для того чтобы получить трудовую визу, мигрантам из ЕС нужно будет получить не менее 70 баллов по ряду категорий по новой иммиграционной системе, разработанной по аналогии с австралийской, пишет britainrus.co.uk.
В Англии одно из маркетинговых агентств предложило своим сотрудникам перейти на гибкий график работы с учетом дней, которые отводятся на похмелье. Таким образом работодатель планирует привлечь к сотрудничеству молодежь, сообщает «Би-би-си».
Правительство вчера поддержало поправки, предусматривающие устранение некоторых бюрократических преград для привлечения работников из-за рубежа, подчеркнув, что данные изменения не подразумевают облегчения условий для "ввоза дешевой рабочей силы".
В наше время все, кто делают интернет-покупки, пользуются торговой платформой Amazon. Но каково там работать? Бывший сотрудник компании рассказал о своем опыте работы в этом технологическом гиганте, пишет onezero.medium.com. Он оттуда уже уволился, но он до сих пор помнит этот кошмар.
