Страницы:
Работник Е. тоже пояснил, что с ним заключили договор на минималку, которая тогда была 380 евро. После уплаты налогов на счет перечисляют 340 евро. Потом бухгалтер доплачивала наличными.
Большинство же сотрудников выступили на стороне руководства: рассказали, что получают только деньги на счет, но суд не всем поверил. И вот почему: некоторые утверждали, что не получали вообще никаких доплат, что противоречило уже показаниям руководства фирмы, которые указало, что иногда доплаты были. К тому же, ответы работников были какими-то одинаковыми.
Кстати, на флешке нашлись данные о выплатах неким людям, с которыми у фирмы не было заключено трудовых договоров. Из этого СГД сделала вывод, что на предприятии пользовались ещё и нелегальными работниками, за которых вообще не было никаких отчислений.
Что в итоге: рассматривая дело во второй инстанции Административный окружной суд счел аргументы СГД убедительными и не стали отменять решение о штрафе. Решение о штрафах (в дело Nr.A420305118) отсталось прежним.
Еще одно дело с флешкой
Другая фирма по производству деревянной тары также попалась на зарплатах в конвертах, но попыталась доказать, что все платила честно. Все 41 работник предприятия это подтвердили, но избежать штрафа фирме это не помогло.
СГД после аудита решением от 19 июня 2018 года взыскала с фирмы А. социальные платежи - 39 076,60 евро, штраф 117 229,80, пеню 5457,96 евро, и подоходный налог с населения 70 787,70 евро. Аудиторы посчитали, что компания скрывала часть бухгалтерии и выплачивала сотрудникам зарплаты в конвертах.
Этого коммерсанта также выдала флешка, которую при проверке изъяли в другом предприятии (фирма Б.). Однако во время обжалования дела в суде, коммерсанты настаивали, что не участвовали в этом обыске и изъятая флешка не имеет к ним никакого отношения.
В ходе проверки СГД оценила трудовые договоры сотрудников и выяснилось, что они работают 5 дней в неделю с нормальным рабочим временем (40 часов в неделю). И в итоге операторы деревообработки (25 человек) по договору получают 380 евро в месяц, а руководители смены - 400 евро в месяц.
Однако в договорах ничего не было указано про объем работы, требования к качеству, никаких премий и доплат тоже не предусмотрено.
Работники поддерживают руководство
Что существенно: сотрудники предприятия не подтвердили, что получили большую зарплату, чем в официальных документах. Бухгалтер пойманной фирмы отрицала, что что-то пересылала по электронной почте, как и представители фирмы Б. отрицали, что что-то получали. Бухгалтеру предъявили таблицы с зарплатами с флешки, но она заявила, что первый раз их видит и ничего пояснить не может.
Однако представители СГД пояснили в своем решении, что это все сомнительные объяснения. Как и то, что рабочие все отрицают - в Мурмастиене просто мало рабочих месте в деревообработке.
Зато выяснилось, что в октябре 2017 года член правления фирмы внес на счет фирмы 127 301,40 евро наличными. Но СГД считает, что причина этому - приход сотрудников службы с проверкой. Пришлось внести деньги, чтобы отвести подозрения, так как, согласно документам, в кассе фирмы было много наличности. Однако, как видим, этот ход не помог.
Почему суд не поверил рабочим
В любом случае, СГД делает вывод, что деньги на зарплаты в конвертах в фирме были. Согласно документам, член правления регулярно снимал деньги со счета фирмы вносил их в кассу. Таким образом в фирме образовывался запас наличных. Но, согласно бухгалтерским отчетам, наличные из кассы для хозяйственной деятельности не использовались.
Зато из таблицы со флешки можно было много чего узнать. Там была таблица на срок с января по август 2017 года. В таблице - имена, иногда фамилии и первые буквы имен. Напротив - суммы с пометками: доплата, зарплата, зарплата на счет, вместе, выплачено, "зарплата, которая с доплатами будет".
Продолжение - читайте на 3-й странице.
Kriminal.lv в Телеграме
