Страницы:
Ударники труда
Из всех видов доплат можно выделить бонусы, поощряющие "хорошие результаты труда".
Ранее Госконтроль ранее уже распространил данные по премиям. Оказалось, что в госструктурах массово и систематически выдают доплаты просто «за качественную работу». Ее получают почти все сотрудники некоторых учреждений! То есть: они получают дополнительные деньги просто за прямое выполнение своих собственных обязанностей, которые указаны в трудовых договорах.
Ревизоры обнаружили премии, выданные с пометкой «работник старательный». И даже с таким пояснением: «опыт и образование позволяют выполнять обязанности хорошо». То есть: работник еще ничего не сделал, чтобы получить премию, но, в принципе, может. Чем не основание дать ему денег?
Ревизоры подчеркивают: в госструктурах возможности выплат используют по-максимуму, фактически делая такие премии неотъемлемой частью зарплаты.
Так, Госконтроль констатировал, что, например, в минфине доплаты за личный трудовой вклад и качество работы получают 94% работников, а выплачиваются они 10-12 месяцев в году. В 7 крупных учреждениях премии за хорошую работу получили почти все сотрудники (от 75% и выше), хотя понять, в чем эта хорошая работа заключалась - не так уж просто. В конце концов, за что эти сотрудники получают зарплату? Неужели, за плохую работу?
Размер премий, денежных поощрений и доплат за результаты труда зависит и от учреждения. В расчете на одного работника в год колеблются от 815 евро в министерстве обороны до 1553 евро в министерстве земледелия, доплаты за замещение коллег - от 451 евро в министерстве иностранных дел до 1736 евро в министерстве здравоохранения, доплаты за работу вне рабочего времени и другие специальные доплаты - от 0 евро в Министерстве охраны окружающей среды и регионального развития (МОСРР) до 3136 евро в министерстве образования и науки, отпускные пособия - от 0 евро в министерстве сообщения до 704 евро в минфине.
Больше всего премий за ударный труд в 2016 году выплачено в минфине - 1,62 млн евро. Чуть хуже трудились в минземледелия (выплачено премий 1,066 млн евро) и МОСРР (719 809 евро).
В налоговой сфере сохранится неопределенность
Рассказывая о результатах ревизии госконтролер напомнила, что для успешного существования государства нужны четкие правила игры.
- Мы регулярно слышим, что нужно больше денег, чем есть в бюджете. Поэтому обращаем внимание общества и госучреждений на то, как государство наполняет бюджет и что сделать, чтобы налогоплательщики были заинтересованы в уплате налогов в определённом объёме и в срок.
По словам Элиты Крумини, неопределенность в налоговой сфере сохранится и в дальнейшем. Хотя Госконтроль давно уже говорит о необходимости ввести в Латвии ясную и предсказуемую налоговую политику, пока бизнесменам и простым жителям рано рассчитывать на стабильность.
Круминя считает, что налоговая реформа - это шаг в правильном направлении, но связанные с реформой законопроекты были приняты в сейме вопреки тем установкам, о которых говорилось первоначально.
Например, Минфин обещал не повышать взносы социального страхования, в результате же они вырастут как для работодателей, так и для работников. Также обещано было отказаться от налога солидарности, но и это обещание не выполнено, отметила Круминя.
Неопределенность характеризует и причины возникновения налогового долга. Министерство финансов до сих пор не оценила причины, почему он копится. Долг просто продолжает растит. На 1 января 2017 года он составил 1,36 млрд евро. Он вроде бы на 4% ниже, чем за год до этого. Однако снижение объясняется только лишь списанием 500 миллионов евро "безнадежных" долгов. Фактически же, по подсчетам Госконтроля, долг вырос на 7% и продолжит расти.
Kriminal.lv в Телеграме
