Законы: микропредприятия возьмут под контроль

Как поясняет Минблаг, налог с микропредприятий наиболее удобен для плательщиков, так как заменяет собой несколько налогов, сокращая административные процедуры и связанные с ними издержки, однако работники микропредприятий менее всего на рынке труда защищены социально. Объектом социального страхования на этих предприятиях являются 25-30% средних фактических доходов работника, или 40% минимальной зарплаты. К тому же работники микропредприятий выбирают добровольные взносы социального страхования в период, по которому позже высчитывается средняя страховая зарплата. Низкие социальные взносы влияют и на будущую пенсию работников.

Есть и другие недочеты. В частности, у микропредприятий нет мотивации к расширению хозяйственной деятельности, зарплаты на них ограничены 500 латами, что может мешать привлечению квалифицированных специалистов, а налоговый режим может быть использован для планирования оптимизации взносов в госказну.

Первой внимание на недостаточную социальную защиту работников микропредприятий обратила независимый депутат Элина Силиня, которая предложила повысить ставку налога с нынешних 9% до 15%. Это вызвало острую критику со стороны предпринимателей.

По мнению налогового эксперта, вице-президента Латвийской торгово-промышленной палаты (LTRK) Лиените Цауне, причиной таких явлений, как сравнительно небольшое число новых рабочих мест, оптимизация налогов и зарплат, демпинг зарплат, являются в Латвии несоразмерно высокие налоги на рабочую силу. Латвийская конфедерация работодателей считает, что проблема – не в нежелании платить налоги, а в недоверии предпринимателей и работников к социальной системе в целом. LDDK призывает не повышать налог на микропредприятия, а обратить внимание на случаи неадекватного использования налогового режима.

Минблаг со своей стороны отмечает, что невозможно контролировать, когда доход работника микропредприятия превышает 500 латов, так как виды доходов не расшифровываются. Также проблемы возникают в связи с утратой статуса микропредприятия (оборот 70 тыс. латов, пять работников, зарплата 500 латов), что предприятия успешно обходят, подавая уточненные декларации за прошлые периоды. Поправки к соответствующим нормативным актам министерствам поручено разработать до 1 декабря.