Суд разбирался: на каком основании произошло увольнение и связано ли этого с тем, что женщина отправилась в отпуск. Как пояснила пресс-секретарь Верховного суда Байба Катая, суть конфликта в том, что учреждение, возможно, нарушило Трудовой закон, а также дискриминировало свою бывшую сотрудницу, лишив её работы.
Известно, что изначально истица, работая в Lauku atbalsta dienests, занимала должность старшего референта юридического отдела Административного департамента, позже ей предложили стать старшим референтом в отделе по развитию информационных систем Информационного департамента. Дама согласилась.
Истица считает, что её начальство прекрасно знало, что обе должности «канут в Лету», ведь её новая должность была закрыта же через 11 дней с момента, как она приступила к работе.
Что примечательно: Министерство земледелия признало решение о расторжении трудовых отношений между LAD и истицей правомерным. После чего истица обратилась в Административный районный суд, который частично признал правоту дамы, обязав её бывшего работодателя выплатить ей моральную компенсацию. Однако Административный окружной суд это решение отменил.
В конце минувшей недели в дело углубились судьи Сената ВС. И их решение оказалось в пользу истице: дело отправлено на пересмотр в суд второй инстанции.
Kriminal.lv в Телеграме
