За первое полугодие этого года работники Государственной трудовой инспекции (ГТИ) выявили 1245 человек, работающих без трудовых договоров. Это почти вдвое больше, чем за тот же период прошлого года. Отрасли особого риска: строительство — выявлено 283 работника, обрабатывающая промышленность (деревообработка, продукты питания) – 185 работника и сфера услуг (парикмахерские, похоронные услуги, химчистки, ремонт обуви) – 142 работника.
С одной стороны, эти цифры иллюстрируют рост теневой экономики, но с другой – отражает крайне позитивную тенденцию, считают в ГТИ. «Работники стали сами сообщать о тех, кто не заключает с ними договоры», — заявил kriminal.lv юрисконсульт Трудовой инспекции Вилнис Вирза.
По словам г-на Вирзы, в последнее время Трудовая инспекция работает с завидной эффективностью. Ибо ходит по совершенно конкретным адресам фирм, работники которых шлют сообщения на телефон и мейл службы. В этом году количество «сигналов» выросло в 4 раза.
"Конкуренты тут не при чем"
— У работников нет выхода, — поясняет г-н Вирза. – Экономическая ситуация вынуждает их соглашаться работать без трудовых договоров, заставить работодателя заключить контракт они не могут. Поэтому в случае конкликта практически единственный выход – это пожаловаться нам. Они так и делают.
По словам г-на Вирзы, сейчас рабочие размышляют так: «Я тружусь уже месяц, денег мне не дали, договор со мной не заключили, а начальник почему-то сказал, чтобы пока я на работу не приходил. Может, мне вообще не заплатят?». И после этого отправляются звонить в Трудовую инспекцию.
— Люди поставлены фактически в положение заложников. Только приход чиновников может вынудить работодателей легализовать отношения с подчиненными.
Г-н Вирза отметает предположение, что такие «сигналы с мест» могут быть происками конкурентов.
— Что вы, нам такие подробности сообщают — никакой конкурент такого знать не может, — уверяет он. – Точно указывают адрес, время, кто должен быть на месте.
Нынешнюю ситуацию при трудоустройстве в Латвии в целом г-н Вирза характеризует категорично: «вседозволенность и правовой нигилизм».
— Работодатели закон не уважают в принципе, думают, как его обойти. Отчего же потом удивляются, почему все уехали за границу и проблема с квалифицированными кадрами? А на что можно рассчитывать, если наниматели думают только о том, как бы рабочим не заплатить, а в случае прихода трудового инспектора – заставляют их прятаться в погребе? Это же просто абсурд: мы защищаем права рабочих, добиваемся, чтобы у них были нормальные условия труда ( перерыв на обед, отпуск и т.д.), а работодатель их учит: если придет инспектор, я свистну в свисток, прячься в погребе или на чердаке...
«Фирмы-фениксы» и Positivus — нарушитель
В этом году существенно выросло количество наказанных за нелегальное трудоустройство повторно. Большинство из тех, кто бы наказан ранее, по словам г-на Вирзы, об улучшении ситуации и не думают:
— Они же штрафы не платят. Обжалуют решения инспекции, игнорируют наши вызовы, судятся.
Один самых ярких примеров: музыкальный фестиваль Positivus.
— В прошлом году организаторы объявили, что нанимают добровольцев для помощи при проведении мероприятия. Однако эта организация – коммерческая, закон не позволяет ей нанимать волонтеров. За это организаторы были оштрафованы на 3000 латов. Но что мы видим в этом году? Снова они в интернете размещают объявления о наборе волонтеров, в том числе, несовершеннолетних. Я же говорю, закон наши предприниматели вообще не уважают. Один раз их накажешь, второй... В тюрьму, что ли, сажать? Нет, есть, конечно, и честные бизнесмены, но, кажется, они уже в меньшинстве.
В сфере госзакупок Трудовая инспекция отмечает и такую тенденцию: строительные фирмы все активнее прибегают к найму нелегалов. Это существенно уменьшает цену работы, повышая конкурентоспособность в рамках конкурса. Вот только, если претендент был пойман на трудоустройстве нелегалов, он выбывает из соревнований и не может участвовать в других конкурсах.
— Что они делают? Банкротят фирму, меняют название и снова участвуют в конкурсах — с теми же рабочими, без договоров, — говорит г-н Вирза.
По примерным подсчетам, количество таких «фирм-фениксов», участвующих в госзакупках – 45%.
Штрафуют — больше
Стоит отметить, что в начале этого года увеличился и объём взимаемых административных штрафов. ГТИ в целом собрашал штрафов на 341 635 латов, что также вдвое выше прошлогоднего показателя. Что интересно, участились и случаи повторных нарушений одними и теми же людьми. Не отстают от них и предприятия – 11 фирм вновь попались на том, что трудоустроили работников неофициально. Но если на первый раз предприятие может отделаться достаточно скромной суммой штрафа – от 750 латов, то пойманные во второй раз нарушители могут лишиться суммы от 5000 до 10 000 латов.
Для справки
Сообщить о незаконных действиях работодателя или работника в плане трудоустройства можно напрямую в ГТИ, написав письмо на адрес их электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Также есть возможность связаться с сотрудниками ГТИ через их сайт — www.vdi.gov.lv
Подобным образом трудовым иснпекторам стало известно о 238 случаях нелегального трудоустройства, ещё 286 сообщений они получили по анонимному телефону.
Kriminal.lv в Телеграме
