Разработанный проект предполагает, что будет 25-процентная доплата тем, кто осуществляет основные функции, и 10-процентная — главным инспекторам и специалистам.
На доплаты требуется дополнительно почти 2 млн евро в год. Полицейские надеются, что средства самоуправление сможет выделить в рамках бюджета следующего года.
Арновс указал: в таллинской муниципальной полиции обязанностей у сотрудников меньше, но зарплаты — вдвое выше.
Из-за низкой зарплаты в последние два года в Рижской муниципальной полиции около 100 вакансий. По словам Ароновса, пока чаще всего с работы уходят молодые сотрудники, но в последнее время наблюдается еще одна тенденция: расположенные близ столицы края переманивают полицейских, предлагая почти такую же зарплату — при значительно меньшей нагрузке.
Мартиньш Озолс, представитель Латвийского объединенного профсоюза полицейских и сотрудник Рижской муниципальной полиции, рассказал: в Улброке у муниципальной полиции в день около 5 вызовов, в Риге же — сотни.
«Логично, что человек выбирает идти работать туда, где за ту же оплату меньше работы», — указал Озолс. Он отметил также, что у самоуправлений нет единой политики в сфере доплат. При этом готовится проект, чтобы все получали одинаковые доплаты, средства на которые выделяет госбюджет.
Линда Озола, представитель Комитета по вопросам безопасности, порядка и предотвращения коррупции, указала: вопрос о зарплатах в муниципальной полиции затягивался годами.
«Мы, по сравнению с соседями, в значительно худшей ситуации, полицейские получают меньше. Однако вопрос зарплат — вызов для всех рижских муниципальных ведомств. Мы заслушаем доклад, чтобы депутаты поняли, насколько приоритетный этот вопрос», — сказала Озола.
Зарплаты работников Госполиции и других служб системы внутренних дел не конкурентоспособны и затягивать с их повышением нельзя, заявила в интервью Latvijas Radio новый министр внутренних дел Мария Голубева (партия Attīstībai/Par!).
Источник - rus.lsm.lv
Kriminal.lv в Телеграме
