Лиепайчанка начала работу в кафе в июле 2010 года. Ее назначили на должности бармена и официантки. При этом, как она рассказала суду, по просьбе шефа иногда выдавала клиентам чеки, а иногда и нет. В случае последнего клиент получал квиточек о выпитом и съеденном. Далее эти квитанции нужно было складывать в отдельную коробочку – черную кассу. Но иногда клиенты забирали квитанции. Тогда в кассу уходили только деньги.
Полгода все шло нормально. Однако я январе прошлого года начались проблемы с выплатой зарплат. Хозяин кафе жаловался, что клиентов нет.
Уже летом – 18 июля – Жанне внезапно позвонил директор и сказал, что нужно поговорить. При встрече начальник стал спрашивать, куда делись 17 квиточков из черной кассы. Жанна объяснила, что, скорее всего, клиенты забрали.
— Подумаем, что будем делать, — заявил начальник.
Тогда о пропаже денег речь не шла. Однако через три дня Жанна получила СМС, в котором ее уведомляли, что она на работу может не приходить – ее уволили.
Жанна вернулась в кафе, где предъявила начальнику свое заявление об уходе, в котором потребовала долг по зарплате – 899 латов. Начальник взял не глядя, уже позже звонил в возмущении: «Что ты понаписала?!»
А потом внезапно появилось обвинение в присвоении денег, на основании которого якобы Жанну уволили, сделав выговор. Был составлен и акт о пропаже 202 латов.
Но в итоге суд встал на ее сторону, поверил другим свидетелям, которые подтвердили наличие черной кассы в кафе.
Суд постановил, что экс-работодатель должен выплатить истице зарплату в размере 537,87 лата, а также отменить выговор. Решение об увольнении также признано недействительным.