Трудовой закон устанавливает, что у каждого работника есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Этот отпуск не может быть короче четырех календарных недель, не считая праздничных дней. Оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно на основании соглашения между работником и работодателем или согласно графика отпусков, который работодатель составляет после консультации с работниками, пишет еженедельник «7 суперсекретов».