5 Мая 2024 13:50
Новости
В двух последних приговорах Сената Верховного суда (ВС) по увольнениям оцениваются важные вопросы - компенсации работникам за вынужденный простой и признаки боссинга. Истец в одном из дел жаловался, что начальство выживало его таким образом: "Перевели в душную каморку охранника без интернета и принтера. Мобильник отрубили".
Рижский суд Латгальского предместья приговорил на полгода к условному сроку должностное лицо образовательного учреждения, которое во время увольнения работницы било и душило её вешалкой.
Сегодня существуют различные формы и виды увольнения - потерять работу можно мгновенно и без выходного пособия, а единственное место, где работник может оспорить увольнение - это суд. О том, что собой представляет процедура увольнения с работы сегодня, кого и при каких обстоятельствах увольнять нельзя и какие права имеет работник при увольнении, рассказал в программе "Ваше право" на Латвийском радио 4 юрист, консультант по трудовым вопросам Латвийского союза свободных профсоюзов Каспарс Раценайс.
Беременную женщину незаконно уволили из магазина «Narvesen», в виду чего она потеряла деньги, которые ей полагались в декретном отпуске, рассказывает Bez Tabu.
В чем плюсы и минусы для работника от разных формулировок: "по соглашению сторон", "по собственному желанию" и других. Иногда работник выбирает первую формулировку, поскольку с ней можно раньше получить пособие на Бирже труда.
Из-за проигранного конкурса АО Rīgas siltums начинает массовое увольнение сотрудников, сообщает передача LNT Ziņas.По словам представителя предприятия Агнесе Бушты, в целом будет уволено 170 сотрудников: на первом этапе – 53 человека, на втором – 119.
Наш журналист побывал в зале суда, где рассматривался конфликт между шофером и его экс–работодателем из–за ДТП и ущерба на 5327,48 евро. Что важно: работник это дело выиграл. Игорь Рожаловскис, много лет отработавший в Rīgas ūdens шофером, судится из–за увольнения со своим бывшим работодателем. В чем нерв этого дела? Когда работник выиграл первые раунды процесса, экс–работодатель внезапно вспомнил, что Игорь ему "крупно должен": экс–работнику выставили счет на 5327,48 евро за аварию, в которую он попал.
Есть такие ситуации, когда правды никогда не узнаешь, просто по той причине, что у каждого она своя. И все бы ничего, если бы речь шла о чем-то менее существенном, чем работа и доброе имя. Когда человек лишается и того и другого из-за недоказанных обвинений, становится страшно, ведь подобное может случиться с любым. Воспитательница детского садика Zīle Людмила Трипольская уверяет: против нее организован заговор, который успешно лишил ее рабочего места. А суд, несмотря на недоказанность улик, не смог ее защитить.
То, что работодатель указал вам на дверь, отнюдь не всегда является приговором. Во многих случаях можно побороться за восстановление на работе. Мы попытаемся на конкретных примерах показать, как это работает в реальной жизни.
Пользователь Twitter Iv Chiv сообщил на своей страничке, что получившая популярность фотография документа с 22 подписями сотрудников СГД, стала причиной его увольнения с работы. Судя по всему, он был работником Латвийской почты.

4 главные под байкой - Читайте также

Читайте также

4 главные под байкой

Кнопка Телеграм в байках

топ 3 под байкой - Криминальный топ 3

Криминальный топ 3

топ 3 под байкой

Рекомендованно для вас

Криминальный топ 3

Криминальный топ 3

Комментарии

Комментарии