Страницы:
Зато подняли зарплаты
Для борьбы с теневой экономикой у нас было придумано ещё одно крупномасштабное мероприятие - Мотивирующая система выравнивания для обеспечения конкурентоспособности в СГД.
Каков был план? Обеспечить конкурентоспособной зарплатой те структуры СГД, где наблюдается большой некомплект или текучка кадров. Собирались увеличивать: доплаты за работу, связанную с особым риском, премии за высокие результаты работы. Получить доплаты должны были 2000 работников, чьи рабочие обязанности были связаны с борьбой с теневой экономикой и возвращением налогов в бюджет.
На это выравнивание в 2015 году было выделено 6 488 048 евро. Однако на деле, как минимум 17% из этой суммы, как считает Госконтроль, не было потрачено на предусмотренные цели. А именно: 1 057 288 евро было потрачено на выравнивание обычных зарплат, а ещё 65 523 евро пошли на доплаты сотрудникам, которые вообще не связаны с борьбой с теневой экономикой.
СГД реформируют
Как видим, кадровые перемены в Службе госдоходов назрели давно. И они уже идут. Так, министр финансов Дана Рейзниеце-Озола поручила гендиректору Инаре Петересоне провести ротацию сотрудников и она уже началась. В целом ротация распространяется на 39 сотрудников, в том числе 22 руководителей разного уровня.
В результате ротации в СГД появилось несколько вакансий, в том числе заместителя генерального директора по борьбе с преступностью и директора таможенного управления, должность которого ранее занимал Талис Кравалис.
Известно, что в Минюст были переведены пятеро экс-сотрудников Финансовой полиции: Марис Каминскис, Юргис Кийонекс, Айвис Лагздиньш, Виестурс Бурковскис и Микс Инданс. Они теперь будут работать в Управлении мест заключения в отделах судопроизводство и правового регулирования.
Экс-руководитель отдела внутреннего аудита СГД Янис Калугинс был отправлен на работу в отдел внутренностного аудита в СГД, а руководитель управления обеспечения Айгарс Ундзенс перешел на работу в Госагентство регионального развития.
По словам Петерсоне, Финансовая полиция и Таможенная полиция будут объединены в одну структуру - Управление налоговой полиции. Для этого сейчас подготавливаются изменения в нормативных актах. Речь идет о поправках к 17 или 18 нормативным актам. Кроме того, когда юридические вопросы пройдут хотя бы первое чтение в Сейме, СГД придется заняться организацинными проблемами.
Директор Финансовой полиции Каспар Подиньш и его заместитель уже до этого была отправлены на руководящие должности в Таможенную полицию, тогда как директор Таможенной полиции Эдийс Цейпе и его заместитель Янис Боровикс были назначены в Финансовую полицию.
В дальнейшем ротация руководящих работников СГД будет регулярной.
В настоящее время также начато четыре уголовных процесса, в которых фигурируют девять сотрудников СГД.
За четыре месяца наказаны 12 работников. Несколько человек отстранены от должностей на время расследования, а один сотрудник, который должен был быть переведен на другое место, от ротации отказался и ушел из учреждения.
Кроме того, с будущего года планируется примерно на 13% сократить штат, заявила Инара Петерсоне.
Сейчас в СГД свободно примерно 300 штатных мест, в том числе половина - матери в декретном отпуске, которых учреждение увольнять не собирается. Это значит, что остается примерно 150 вакансий, которые могут быть ликвидированы.
Петерсоне надеется, что после этих мер в СГД останутся способные, сознательные и честные работники, готовые трудиться на благо государства.
Kriminal.lv в Телеграме
