По его словам, большинство людей и предприятий ждали таких изменений: «Ограничения не могут быть вечными. Необходимо возвращаться к нормальной жизни. Это нужно не только школьникам, их родителям или предприятиям, но всем тем, на чью жизнь, здоровье и душевное равновесие оказала влияние пандемия. У нас должна быть надежда, что жизнь нормализуется. Даже если вирус продолжит оставаться частью нашей жизни».
В связи с этим возникает вопрос, что делать с людьми, которые были уволены, например, из-за того, что у них не было ковид-паспорта, пишет Postimees.
Министерство обороны сообщает в этой связи:
«Правила, установленные правительством, которым должен следовать работодатель, все еще в силе», — сказал пресс-секретарь Министерства обороны Кай Симсон. Он указал, что анализ рисков воздействия COVID-19 должен был быть представлен в Трудовую инспекцию до 1 сентября прошлого года, а учреждения Минобороны действуют на основании анализов рисков, которые по-прежнему актуальны в текущей ситуации распространение вируса.
«В сегодняшней ситуации с безопасностью ключевым является обеспечение военной защиты Эстонского государства, и мы можем обеспечить это только в том случае, если наши люди здоровы, подразделения обучены и боеспособны. Текущие случаи заболевания показали, что симптомы вакцинированных людей очень легкие или отсутствуют, что позволяет им быстрее вернуться к работе», — сказал Симсон.
В Трудовой инспекции сообщили, что вопрос уже обсудили, но более развернутый ответ можно будет дан позже.
Kriminal.lv в Телеграме
