По словам Розе, помимо транспортной отрасли, самый большой спрос на иностранных сотрудников — в сфере общественного питания, в ИТ, спорте, строительстве зданий и на производстве.
«Украина очень уверенно на первом месте. В прошлом году более половины документов с правом на работу выдали украинским гражданам.
Работодатели, в свою очередь, говорят — украинцы хорошо работают. На втором месте — граждане Белоруссии. Далее следует Россия. Перевозчики, строители..., которые востребованы, приезжают сюда работать без семей, зарабатывают деньги и едут обратно», — указала представитель УГДМ.
Розе добавила, что латвийский иммиграционный закон достаточно открыт — нет квот или ограничений на въезд работников. Чтобы пригласить иностранца, необходимо выполнить ряд условий, среди которых — поиск сотрудника сначала в Латвии, поскольку страна ставит на первое место свой рынок труда.
«Насколько мы привлекательное государство для соискателей, это другой вопрос», — отметила Розе.
УГДМ, по ее словам, достаточно успешно работает с клиентами. «Да, у нас были опросы. И омбудсмен в 2017 году проводил опрос.
Среди всех ведомств нас лучше всего оценили, но во внимание принимали мнение и иностранцев, и местных жителей.
Во-первых, это связано с системой записи и коротким сроком, за который принимают решение. Кроме того, наши отделения доступны по всей стране, что немаловажно. Мы сотрудничаем также с предпринимателями — ходим, поясняем, организуем семинары», — указала она.
При решении различных сложностей на первом месте всегда закон, подчеркнула Розе. «Только так мы можем принимать решения. Закон надо исполнять точно. Конечно, мы сотрудникам всегда напоминаем, что работаем с клиентами — чтобы им все было понятно и мы им оказывали понятные услуги. В то же время, все должно быть сделано корректно. Отказ тоже надо пояснить.
Возможно, решение отказать принято после того, как получено заключение от Службы госдоходов.
Конечно, человек может рассердиться, и тогда наше ведомство вроде как плохое. Однако отказ можно оспорить», — добавила представитель УГДМ.
Розе перечислила и самые частые причины отказа. «Больше всего проблем с уплатой налогов. Например, мы не можем выдать вид на жительство, если у предпринимателя, потенциального работодателя, есть долг по налогам или за работника не платят зарплату. Должно быть финансовое обеспечение в соответствии с требованиями нашего закона»
Как уже писал Rus.lsm.lv, латвийскому бизнесу, считают предприниматели, не хватает сотрудников, без которых осложняются их шансы на конкуренцию с иностранными предприятиями. Одним из решения этой проблемы могло бы стать открытие рынка для гастарбайтеров. Бизнесмены считают, что нехватка сотрудников тормозит развитие экономики.
Источник - rus.lsm.lv
Kriminal.lv в Телеграме