Ранее организация по возможности удаленной работы носила рекомендательный характер, а сегодня в распоряжение о чрезвычайном положении внесены поправки, согласно которым работодатель обязан выявить тех сотрудников, которые могут выполнять работу на месте, чтобы обеспечить ее непрерывность, а остальных перевести на удаленную работу.
Если работник укажет на объективные обстоятельства, которые не позволяют ему выполнять работу удаленно по месту жительства, работодатель должен рассмотреть возможность разрешить ему выполнять работу на месте, обеспечив соответствующие меры эпидемиологической безопасности и средства индивидуальной защиты.
Если работа в государственном учреждении организуется на месте, его руководитель должен обеспечить, что в одном кабинете находится только один сотрудник, а в офисах открытого типа на одного человека приходится не менее 15 квадратных метров площади.
Также в государственных учреждениях должны быть разработаны графики работы, согласно которым сотрудники приходят работать на месте каждый второй день, если невозможно обеспечить каждому работнику отдельный кабинет или 15 квадратных метров площади в офисе открытого типа.
Kriminal.lv в Телеграме
