Юта Стрике на вопрос корреспондентов портала pietiek.com, готова ли она покинуть свое место работы, указала:
— Мы не пытаемся заниматься каким-то формальным написанием документов, их визированием. Мы создали такую структуру для того, чтобы добиваться результатов. Если мы не видим, что можем достичь результатов, то...
По словам Алвиса Вилкса, изменения в бюро протекали таким образом, что работу в нем оставило впечатляющее число сотрудников.
— Очень много хороших специалистов, например, заместитель главы отдела расследований, — добавила Стрике.
— Люди уходят из-за перемен в структуре KNAB — им или не могут, или не хотят предлагать другие должности. На освободившиеся места люди принимаются без конкурсов, — рассказал Вилкс.
Кроме того, заместители главы KNAB не скрывают, что сотрудники устали от расследований и пояснительных.
— Профессионалы высокого уровня постоянно выслушивают от начальства, что «они ни на что не годны», и понимают, что могут применить свои навыки и умения где-то еще, — указала Стрике.