Требования к соискателям: шеф KNAB обязан быть гражданином Латвии с безупречной репутацией, свободно владеть государственным языком и как минимум двумя иностранными. Что касается дипломов, то обязательны высшее профессиональное или академическое образование (бакалавриата первого уровня недостаточно) и квалификация юриста. Плюс, конечно же, солидный бэкграунд: необходим практический опыт работы и руководящий стаж в госуправлении или правоохранительных органах.
Отдельный пункт — психология и soft skills. Будущий глава KNAB должен быть нацелен на развитие, уметь брать на себя ответственность за сложные решения и лихо анализировать огромные массивы информации из самых разных сфер. От кандидата также ждут идеального стратегического планирования, ораторского искусства, а также навыков создания «позитивной атмосферы» в коллективе, чтобы команда вдохновлённо шла к общим целям.
Мотивация, отзывы и 6800 евро «на бумаге»
Чтобы подать заявку, соискателям придется собрать внушительную папку документов. Помимо стандартного CV, дипломов и справки о знании языков, в Государственную канцелярию нужно направить заполненную опросную карту, минимум две рекомендации с предыдущих мест работы и мотивационное письмо. В последнем кандидат должен внятно изложить свое видение приоритетов, развития бюро и способов довести антикоррупционные меры в Латвии до совершенства.
За эти труды государство предлагает ежемесячный оклад в размере 6804 евро до уплаты налогов. Подробные условия конкурса уже можно почитать в официальном издании Latvijas Vēstnesis.
Отбор претендентов пройдет в два строгих этапа. На первом комиссия изучит анкеты и проверит соответствие обязательным формальным критериям. Главный фильтр здесь — заключение Бюро по защите Сатверсме (SAB) о том, можно ли доверить человеку специальное разрешение на доступ к государственной тайне.
Кто решает судьбу кресла
Те, кто пройдет через сито спецслужб, попадут во второй тур. Там комиссия оценит уже профессиональные знания, опыт и послушает, как именно кандидат планирует бороться с коррупцией в стране. Победителя отбора, набравшего наибольшее количество баллов, выдвинут на утверждение в Кабинет министров. Окончательную же точку поставит Сейм, который по рекомендации правительства назначит начальника KNAB на пятилетний срок.
Отбирать кандидатов будет авторитетная комиссия под председательством директора Госканцелярии. В её состав также входят генеральный прокурор, директор Бюро по защите Сатверсме (SAB) и начальник Службы государственной безопасности (VDD). Правом совещательного голоса наделены и до трех представителей Общественного консультативного совета.
И о пенсии "по выслуге"
Напомним в этой связи: новость о том, что предыдущий руководитель Бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией (KNAB) Екабс Страуме на днях ушел на пенсию за выслугу лет примерно в 50-летнем возрасте, вызвала бурную дискуссию в соцсети Facebook.
На эту тему в соцсетях высказался и кулинарный блогер Ройс Пуке, более известный как Pipars.
По его словам, главный вопрос заключается не в личности самого Страуме, а в принципах, по которым устроена система.
«Я прочитал, что руководитель KNAB Екабс Страуме ушел на пенсию за выслугу лет. Он родился в 1976 году. То есть вышел на пенсию примерно в 50 лет. И у меня возникает один очень простой вопрос. Почему в Латвии у чиновников есть такие привилегии, тогда как люди, которые содержат эту систему своими налогами, вынуждены работать до 65 лет?» — пишет он.
«Учитель, медсестра, врач, предприниматель, продавец, водитель и многие другие своими налогами финансируют систему, в которой часть государственных должностных лиц может выйти на пенсию значительно раньше. Почему учитель, который 35–40 лет стоит перед классом, не может уйти на пенсию в 50? Почему медсестра, работающая в ночные смены, не может? Почему врач, который спасает жизни, не может?» — задался вопросом автор публикации.
Эти слова нашли поддержку у многих комментаторов.
«Полностью присоединяюсь к каждому слову», — написала одна из комментаторов, добавив, что работницы домов престарелых, сотрудники скорой помощи и многие другие заняты тяжелым физическим трудом, но не имеют права на столь раннюю пенсию.
Другая пользовательница призналась, что не понимает, почему женщины не могут уходить на пенсию раньше. «Рожать детей, заниматься домом, работать на государство... А какой-то молодой чиновник, просидевший на кресле, уходит раньше? Многие женщины уже к 50 годам имеют хронические заболевания из-за тяжелой работы и стресса», — написала она.
«Этот вопрос действительно нужно пересматривать. Знаю людей, которые получили пенсию за выслугу лет еще до 45 лет, а потом продолжают работать в другом месте. Это ненормально», — говорится в одном из комментариев.
Другие в свою очередь напомнили: речь идет не об обычной возрастной пенсии. Пенсия за выслугу лет — это особая форма социального обеспечения для определенных профессий.
На это инициатор дискуссии Ройс Пуке ответил, что прекрасно понимает различие, но считает, что главный вопрос остается открытым:
«Мой вопрос не в том, как называется эта пенсия. Мой вопрос в том, почему государство считает, что после 25 лет службы в органах безопасности человек может выйти на пенсию примерно в 50 лет, а учитель, медсестра или врач, которые тоже выполняют критически важную для общества работу, такой возможности не имеют? Речь идет о справедливости системы, а не о конкретном человеком», — подчеркнул блогер.
Kriminal.lv в Телеграме
