Жалоба: «Босс потребовал заявление об уходе в обмен за зарплату!» (5)

В двух словах о Михаиле: 28 лет, сирота и инвалид второй группы. Но несмотря на это, у него уже имеется трудовой стаж. Первой работой был аквапарк Līvu, где юноша мыл полы и стёкла в помещениях для отдыха посетителей. Там позже его повысили до мастера по обслуживанию бассейнов. Затем он убирал помещения в банке Swedbank.

Михаил работал в компании B.I.Q Consulting, которая предоставляла услуги по уборке. До смены руководства всё было хорошо, но потом началось...

«Если я захочу, вы SPA будете языком вылизывать...»

— это услышали работники на одном из первых собраний коллектива с новым начальством. И это ещё мелочи по сравнению с тем, что началось с зарплатами.

А потом Михаил заболел. В то время, пока он был на больничном, начальство составило распоряжение об увольнении.

— Пока не подпишешь, зарплаты (200 Ls за последний месяц) тебе не видать, — сообщили ему.

Михаил обратился за помощью в передачу Tautas balss. В присутствии журналистов он звонил новому председателю B.I.Q. Consulting Илье Фридману, спрашивая, когда он сможет получить деньги, на что получил ответ:

— Я же тебе сказал, что перечислил деньги, не знаю, когда они придут на твой счёт. Всё будет хорошо, не переживай! Главное – терпение. Деньги приходят к тому, кто умеет ждать.

Директор: "Пусть наш разговор останется между нами"

Как выяснилось,  в Ассоциации по обслуживанию и уборке данные на фирму B.I.Q. Consulting отсутствуют, их юридический адрес неизвестен. Но зато удалось найти самого Илью Фридмана, который уверил в том, что на его предприятии зарплата регулярно перечисляется всем до 15 числа, поэтому «Михаилу нужно было идти в банк и выяснять отношения с ними, если он ничего не получил».

— А никакого шантажа не было, — ответил он на вопрос журналистов. – Мы прервали с ним договор по обоюдному согласию и уже давно всё обсудили. Думаю, наш разговор должен остаться между нами.

Трудовая инспекция может наказать лишь административно

Михаилу зарплату всё же выплатили. Но с ней он получил и решение об увольнении. Молодой человек принял решение не пускать дело на самотёк, а бороться за свои права на трудовом рынке.

Трудовая инспекция (ТУ), услышав эту историю, указала, что за подобное нарушение на руководство компании  может быть наложен штраф в размере 750 латов (это лишь в первый раз, далее – штрафы выше). Об этом сообщила представитель инспекции Байба Пукюкалне.