Гастарбайтеры в Латвии: кто к нам приехал (дополнено)

Как наш командировочный отбивал немецкую зарплату

Латвийские фирмы тоже активно пользуются схемами с командировками, отправляя работников за гроши работать в страны Старой Европы. Но отметим как позитивный фактор: если работники проявляют настойчивать, то они вполне могут отбить себе приличную зарплату.

Приведем конкретный пример: латвийский фрезеровщик С. в прошлом году сумел выиграть дело у своего экс-работодателя о зарплате и командировочных по немецким ставкам. 
По понятным причинам, работодателю была выгодня именно латвийская ставка - 3 евро в час по договору с С. Однако в суде пришли к выводу, что раз работник находится за границей, ему и считать зарплату должны были по немецкой ставке. А это уже совсем другие цены - 12,5 евро в час.

Как указано в материалах дела, фирма и работник заключили трудовой договор, согласно которому его приняли на работу фрезеровщиком-оператором на производстве в Риге с филиалом в Германии. А когда договор с ним был расторгнут, работник потребовал оплатить ему:

* остатки зарплаты (60 евро),

* больничный (213,56 евро),

* командировочные (9788,45 евро),

* увольнительное пособие (932,63 евро),

* компенсацию за неиспользованный отпуск (940,37 евро),

* а также возложенную на работодателя обязанность заплатить социальный налог в сумме 6 743,74 евро. И вынужденный простой.

Огрский суд 1 октября 2015 года иск полностью отклонил, взыскав с С. ещё и судебные издержки - 72 евро.

Но несколько позже Рижский окружной суд уже нашел основания иск частично удовлетворить.

За время вынужденного простоя сотрудника с предприятия взыскали средний заработок - 462,49 евро, кроме того, компания должна покрыть судебные издержки - 292 евро и дополнительные расходы государства на 217,60 евро. В остальном иск был отклонен.

В этой части кассации не последовало, поэтому она вступила в силу.

Но был еще 3-й судебный раунд. Верховный суд (Сенат) рассмотрел это поучительное дело 19 июля прошлого года. В итоге было решено взыскать в пользу истца то, что он требовал изначально - командировочные и отпускные на общую сумму 11 392,07 евро. В остальном прежний приговор решено отменить и отправить дело на новое рассмотрение в спорных частях.

Антон Городницкий, "Сегодня"