При этом сохранится возможность отказаться от такого режима работы и вернуться к пятидневной рабочей неделе.
Как указывает Минблаг, в 2022 году на платформе «manabalss.lv» было собрано необходимое количество подписей за общественную инициативу «За четырехдневную и 32-часовую рабочую неделю».
Установлены критерии определения минимальной заработной платы
Установлены также критерии определения минимальной зарплаты, чтобы обеспечить большую предсказуемость в отношении дальнейшего её повышения, сообщает Мингблаг. Правила предусматривают в дальнейшем при установлении минимальной месячной заработной платы учитывать референтную стоимость в размере 46 процентов от исчисленной Центральным статистическим управлением средней брутто-оплаты труда за последние 12 месяцев.
Это установлено правилами Кабинета министров «Порядок установления и пересмотра минимальной месячной заработной платы», принятыми во вторник, 19 ноября, на заседании правительства.
В правила также внесены ежегодный график пересмотра минимальной зарплаты и дополнительные показатели, которые необходимо учитывать при ежегодном пересмотре вопроса об изменении минимальной зарплаты, а именно подготовленные Минфином и Минэкономразвития макроэкономические прогнозы, данные Центрального статистического управления о средних зарплатах, инфляции, уровне доходов и показателях бедности, данные Государственного агентства занятости о численности безработных и др. информация.
Правила Кабинета министров разработаны для введения директив Европейского Союза об адекватных минимальных зарплатах в Европейском союзе требований, согласно которым предусмотрена справочная стоимость, а также механизма консультаций с социальными партнерами Латвийской конфедерацией работодателей и Латвийским союзом свободных профсоюзов, соответственно в форматах Национального совета трехстороннего сотрудничества и подсовета по социальной безопасности.
Kriminal.lv в Телеграме
