"В тюрьмах так повысили зарплату, что она понизилась!" (+комментарий УМЗ) (6)

 

Комментарий УМЗ: так и есть

Пресс-представитель УМЗ Инара Макарова разъяснила нам, что сейчас происходит с зарплатами, и почему при как бы повышении зарплат, все складывается именно таким образом.

«Должностным лицам со специальными служебными званиями и сотрудникам (в том числе и должностным лицам, и сотрудникам УМЗ) зарплату, степень квалификации, а также социальные гарантии, определяет Закон о вознаграждении государственных и муниципальных должностных лиц. В 2016 году Сейм принял поправки к этом закону, которые вступили силу 1 января 2017 года.

Согласно этим поправкам, размер зарплат для должностных лиц УМЗ со специальными званиями определяется по специальному каталогу, принимая во внимание соответствующую группу. 

По поводу классификации работников были приняты правила Кабинета министров Nr. 810 ("Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatu klasifikāciju"), а по поводу начисления зарплаты и выплат – правила Nr. 806 ("Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālo piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru").

Реформа базируется на Концепции о новой системе оплаты в системе структур МВД и УМЗ, принятой Кабинетом министров 27 декабря 2013 года.

Один из принципов этой концепции – доплаты за особый риск и условия, связанные со спецификой службы, более не предусмотрены, так как зарплата должностного лица определяется в зависимости от сложности должностных обязанностей, уровня ответственности и других критериев, которые приняты во внимание при разработке классификатора должностей.

С 1 января 2016 года было повышено жалование должностных лиц (МВД получило финансирование на 26 178 280 евро, а Минюст - 4 279 096 евро). В то же время были введены некоторые элементы концепции. Например, увеличение доплаты за специальное звание, чтобы обеспечить иерархическую соизмеримость при делении должностных лиц на инструкторов, младших офицеров, старших офицеров и высших офицеров.

Специальные доплаты были предусмотрены для тех, кто производит подводные работы.

После введения первого этапа концепции, в среднем до уплаты налогов повысились:

• Зарплаты – на 148 евро (151 евро в МВД и 129 евро в УМЗ);

• Вознаграждения – на 152 евро (156 евро в МВД и 129 евро в УМЗ).

Кроме того, была повышена доплата за специальные звания. См. таблицу. 

Для внедрения второго уровня концепции на 2017 и последующие годы было выделено финансирование в размере 30 260 818 евро. (26 000 000 евро для МВД и 4 260 818 евро для Минюста).

Должности и их описания сейчас внесены в специальный каталог, там же определена и зарплата. Стоит отметить, что для определения выплат для конкретных групп профессии была создана специальная рабочая группа, в которой работали представители службы и независимые эксперты. Они интервьюировали сотрудников, знакомились с их обязанностями. В результате этих наблюдений и разных методик группы профессий были распределены по группам зарплат.

Брутто-зарплаты охранников и надзирателей, по сравнению с 2015 годом, выросли в среднем на 330 евро.

Но, поскольку в 2016 году необлагаемый минимум составлял 60 евро, а в 2017 году – 75 евро, в нынешнем году, при той же зарплате, «на руки» человек получает на 3,45 евро меньше».