Далее мы рассмотрим недавние судебные примеры, в которых просматривается закулисье выплат в конвертах.
"Это просто плановые цифры!"
9 апреля Административный окружной суд рассматривал дело фирмы, которой вменили выплату зарплат в конвертах.
Компания защищалась так: информация с флешки - это просто планируемый объем производства и расходов, а вовсе не "черная бухгалтерия". Однако некоторые сотрудники фирмы подтвердили, что наличными получали больше денег, чем на счет. Их слова подтвердили и цифры с флешки.
Все началось с аудита, который проходио летом 2018 года в фирме Е. По его итогам налоговики констатировали, что работникам платят зарплаты в конвертах. Фирме предписали доплатить в качестве выплат социального страхования 91 753,18 евро, штраф в размере 275 706,23 евро, пени 26 345,81 евро и штраф по подоходному налогу с населения 166 769,07 евро.
Не согласившись с решением СГД, компания пошла в суд.
Во время разбирательств выяснилось, что на столе директора по логистике нашлась флешка, а на ней - файл с графами "имена сотрудников", "зарплата на счет", "доплата", "штрафы", "больничные", "дополнительные часы", "другая смена", "всего евро", "аванс" и т.д.
Директор по логистике в свою очередь дала такие пояснения: в её обязанности входит планирования производства, оценка спецификации древесины, подготовка еженедельных планов производства. Вот, собственно, на флешке - просто планы, какими выплаты будут, если произведено столько-то. Никакого отношения к реальным выплатам зарплат это не имеет.
Однако СГД указывает: суммы из графы "зарплата на счет" и выписок со счетов конкретных работников совпадают. Это доказывает, что цифры с флешки - вовсе не планы.
Суд тоже усомнился, что речь просто о планах. Уж больно странные в графиках записи: "Ф. - 50 евро отдали из аванса, 250 евро осталось", "Г. - осталась должна 2 евро", "Х. - не был 28.01, за 28.01 добавили 1/2 назад" и т.д.
Член правления фирмы настаивал, что никаких зарплат в конвертах на его предприятии не платилось, про флешку ничего не знает, сам её не создавал и не давал распоряжений такую создать.
Что рассказали работники
Работники фирмы описывают ситуацию несколько иначе, чем руководство предприятия.
Сотрудник Ц., к примеру, указал, что его зарплата составляет 690 евро. Часть (315 евро) перечислялась на счет, а вторую часть наличными выдает секретарь. В сентябре 2017 года, к примеру, секретарь выдала 375 евро на руки. За это Ц. нигде не расписывался. Договор же между ним и членом правления бы заключен на минимальную зарплату.
Продолжение - читайте на 2-й странице.
Kriminal.lv в Телеграме
