Страницы:
Другие проблемы "взрослых"
Впрочем, отсутствием нужного образования все проблемы тех, кто длительное время не мог найти работу, не исчерпываются.
— Для этой группы безработных характерны проблемы со здоровьем, — поясняет г–жа Лоссане. — Для людей с инвалидностью мы уже много лет предлагаем такую услугу, как оборудование рабочих мест в соответствии с необходимостью. Однако это не всегда решает проблемы: у многих нет инвалидности, а серьезные болезни, зачастую приобретенные на прошлом рабочем месте, есть.
Очень распространенная проблема, например, — боли в спине. Чтобы эффективнее работать с такими людьми, поскольку сотрудники Госагентства не врачи и не могут поставить диагноз, мы начинаем оказание новой услуги — посещение врача профессиональных заболеваний. Он сможет сделать вывод, какие трудовые обстоятельства нужно принять во внимание, чтобы найти человеку работу.
Некоторым клиентам, скорее всего, понадобится и работа с ментором. Ведь даже если люди мотивированы на поиск работы, у них могут возникать психологические проблемы в связи с тем, что им трудно позвонить, сходить на интервью. Мы оказываем и такую индивидуальную поддержку.
Чтобы помочь тем, кому решить проблемы мешают зависимости, мы продолжаем сотрудничать с медицинскими учреждениями. Кроме того, скоро наших клиентов ждет новая услуга: с помощью ГАЗ они смогут пройти миннесотскую программу "12 шагов" или другую программу по лечению зависимостей, признанную у нас в стране.
В самых тяжелых случаях, когда человек действительно долго не может найти работу, у нас есть возможность субсидировать рабочие места, когда государство дотирует рабочие месте на время до года. За это время у работника и работодателя появится возможность познакомиться друг с другом.
Молодежные программы
Еще одна традиционно солидная группа безработных — это молодые люди, зачастую без специальности и уж точно без какого–либо опыта.
— В рамках программы "Молодежная гарантия" в этом году более 1000 человек в возрасте от 15 до 29 лет получат весьма значительную помощь в поиске работы, — говорит Лоссане.
Одно из мероприятий Госагентства, направленных на трудоустройство молодых людей, это так называемая "Мастерская для молодежи".
— Молодым людям часто трудно выбрать, куда пойти учиться. В рамках этой программы мы предлагаем в течение двух недель попробовать поучиться в настоящем учебном заведении по выбранной программе. В итоге может оказаться, что молодой человек, который собирался стать поваром, вдруг понимает, что на самом деле это занятие ему не так уж и нравится. Таким образом молодые люди смогут делать более осознанный выбор, а традиционный отсев в первый год обучения, возможно, уменьшится.
Впрочем, для молодых безработных предлагают не только возвращение за парту, но и непосредственно работу: субсидированные рабочие места, где они смогут наконец–то набраться опыта.
— У нас сложилась очень хорошая практика сотрудничества с негосударственными организациями, — отмечает Лоссане. — Они заинтересованы в работниках, а молодые люди, получая стипендию, набираются опыта. Причем он может быть самым разным — от работы на суповой кухне до ведения целого проекта.
Kriminal.lv в Телеграме
