За удаленную работу полагается необлагаемая компенсация от работодателя в 30 евро (2)

В условиях пандемии тысячи работников работают из дома, и у них возникли дополнительные расходы, которые работодателю следовало бы им компенсировать. Это не будет считаться доходом, за который нужно платить налог на заработную плату как, например, за деньги за командировку, превышающие упомянутый в правилах правительства минимальный уровень.

Кристина Аугсткалне-Яунберзиня, специалист по общественным отношениям Службы государственных доходов поясняет: 

"Предварительное условие для получении необлагаемой подоходным налогом компенсации по удаленной работе (в понимании Трудового договора) является то, что она должна быть оговорена в трудовом договоре или определена распоряжением работодателя. Компенсацию применят тот работодатель, у которого находится налоговая книжка работника. Компенсация устанавливается из расчета на полную нагрузку. Размеры расходов, связанных с выполнением удаленной работы, устанавливаются пропорционально нагрузке и указанному в договоре или распоряжении работодателя количеству рабочих дней в месяц.

Работодатель декларирует необлагаемую компенсацию в СГД путем представления сообщения о выплаченных физическому лицу доходах. Работнику ничего дополнительно делать не нужно".

Пока это относится только к 2021 году, а Илмар Шнюцинс, заместитель госсекретаря Министерства финансов по вопросам налогов, таможни и бухгалтерского учета, выразил желание сохранить эту возможность и в будущем на постоянной основе.