Отнюдь не секрет, что Польша вот уже пару лет активно принимает украинских мигрантов, чтобы закрыть собственную нехватку рабочих, разъехавшихся по Европейскому союзу. Однако и в Латвии появляется все больше украинцев. Причем законодательство ставит перед работодателями, желающими нанять иностранцев, разные препятствия, но их успешно обходят.
Что в итоге: зафиксирован рост нелегального трудоустройства почти в 4 раза за год. Если в 2017 году было зафиксировано 100 таких случаев, то в прошлом году их было уже 370.
Далее мы приведем несколько характерных примеров.
Ремонт на Слокас: "Кто отключил свет!?"
Свежий скандальный случай вскрылся в Риге при разборе конфликта жильцов рижской многоэтажки и Rīgas namu pārvaldnieks.
2 апреля между домами 187 и 183 по улице Слокас появились строительные леса и начались работы по облицовке балконов. Однако некоторым жильцам ремонт доставил неудобства - в квартиры перестал попадать солнечный свет и т.д. Когда конфликт перешел в острую фазу, жильцы стали поднимать документы и выяснять подробности. И тут выяснилось, что строители подрядчика - латвийской фирмы Bosslex un partneri — жители Украины. Они не смогли предъявить разрешение на работу, сообщает LTV7.
Представитель компании Bosslex un partneri Евгений Голубков в ответ заявил: у пограничников к нему претензий нет.
Тем не менее, в латвийской пограничной службе LTV7 сообщили: во время проверки было установлено, что три гражданина Украины проводили работы без необходимых для этого трудовых разрешений. По этому факту начато административное делопроизводство.
Отметим также от себя: такое делопроизводство еще ничего не значит. В административном деле такие работники ещё вполне могут доказать свою правоту. Такие примеры есть.
Суд: "Командировка - это не нарушение"
Тем не менее, как показывает практика, делопроизводство ничего не значит. В административном деле такие работники ещё вполне могут доказать свою правоту. Вот конкретный судебный процесс, в котором все начиналось точно также, а в итоге гастарбайтер с Украины сумел доказать легальность своей командировки. Его дело рассматривал Курземский районный суд 12 февраля.
15 мая 2018 года старший инспектор Вентспилсского управления погранохраны выписал протокол гражданину Украины А., который работал на предприятии монтажником металлических конструкций. Он выполнял заказ, несмотря на то, что не имел разрешения на работу. Нарушителю выписали штраф в 140 евро.
Он решение обжаловал на том основании, что получил многократную визу категории D в Литву. Там же и был трудоустроен, имея полное право работать. По мнению жалобщика, отдельное разрешение на работу в Латвии ему было не нужно. Кроме того, по его мнению, это работодатель должен был улаживать все формальности с его пересылкой в другую страну. Но раз тот не связался с Трудовой инспекцией и не оформил все как следует, это вина работодателя.
Жалобу Погранохрана отклонила, напомнив, что с литовской визой категории D можно работать только в Литве. По этой визе он мог въехать в Латвию и спокойно тут находиться, но автоматического права работать в нашей стране она не давала.
И тем не менее, суд в итоге встал на сторону работника и отменил решение Погранохраны.
Суд напомним, что 6-й пункт 3-й части 9-й статьи Закона об иммиграции дает право на работу у определенного работодателя в определенной профессии, если иностранец находится в Латвии законно. Фактически А. был командирован в Латвию.
Руководитель латвийской фирмы в свою очередь пояснил, что из-за нехватки рабочих, он заключил договор с литовской фирмой, которая и прислала сюда трех своих работников для выполнения короткого проекта. Таким образом, о нелегальной занятости говорить не приходится. И решение о штрафе было отменено.
Очень похожее дело рассматривали 13 ноября 2018 года в этом же суде. Ещё один украинский монтажник, видимо, с того же предприятия, тоже сумел доказать, что командировка - это не нарушение.
Kriminal.lv в Телеграме
