Представители Трудовой инспекции указывают: в Трудовом законе ничего не сказано о фотографии соискателя работы при поиске места, однако в нем четко указано: при выборе сотрудников не должно быть дискриминации. Поэтому в объявлениях запрещено указывать требуемый пол соискателя, а также возрастные ограничения (за исключением тех случаев, когда существует объективная необходимость это сделать).
Закон запрещает работодателю задавать претендентам вопросы, которые не относятся к выполнению трудовых обязанностей и профпригодности кандидата. Требование же фото и поиск сотрудников «по экстерьеру» можно отнести к дискриминации, считают в инспекции.
И вообще: выдвигать требование к внешности сотрудника можно только в очень специфических случаях. К примеру, когда для демонстрации одежды требуются модели ростом не меньше 180 см.
Необходимость прислать фото можно трактовать также и как нарушение закона о Защите данных физических лиц.
Kriminal.lv в Телеграме
