ЧП с побитым инспектором, которое произошло на днях, и общее нежелание некоторых рабочих бороться за свое право на трудовой договор в Трудовой инспекции объясняют просто: все мутят. Трудовая инспекция все чаще сталкивается с разными схемами, которые проворачивают и работодатели, и рабочие. Цель у них общая — уход от налогов. Как с этим бороться, пока неясно.
Почему побили инспектора?
Он пришел неделю назад выявлять на предприятии нелегалов. И тут выяснилось: большая часть рабочих даже не смогла назвать фирму, которая их наняла. Какой уж тут трудовой договор...В какой-то момент один из рабочих разозлился, ударил инспектора по лицу, вырвал из рук фотоаппарат и разбил его об асфальт. Затем рабочий сел в машину и скрылся.
— Что произошло в этом конкретном случае – сказать не могу, следствие ведет полиция, — заявил нам Вилнис Вирза. – Но в принципе, есть и такая тенденция. Когда работодатель не хочет заключать с работником трудовой договор – это нарушение, здесь все ясно. Но подчас и сами рабочие отказываются работать легально. Почему? Они предпочитают состоять на бирже и получать пособия, в то время как работодатель будет им платить зарплату. В общем, хотят убить двух зайцев. Естественно, в таком случае они не хотят быть разоблачены. Но Трудовая инспекция все же должна защищать рабочих в рамках закона. Прикрывать кого-то мы не собираемся.
Схемы работодателей: «Кризис. Джип заправить нечем!»
По словам г-на Вирзы, работодатели столь же охотно обманывают работников, прикрываясь кризисом.
— Своих рабочих сейчас принято кормить обещаниями зарплаты месяцами, оправдываясь, мол, «денег нет, везде же кризис». В итоге, понятное дело, у людей лопается терпение, они сообщают нам. Вот только весьма часто к нашему приходу проблемы с зарплатами оказываются решены. Почему так происходит? Трудно сказать. Мы счета предприятия смотреть не имеем права. Так что не знаем, одолжил ли в итоге такой работодатель деньги, продал что-то или же просто достал нужную сумму из закромов. Но на определенные размышления такая практика все-таки наводит.
Вот только не всегда эти работодатели учитывают то, что знаем мы. У нас есть телефон доверия, на который звонят эти рабоче и в полном отчаянии жалуются, что им детей кормить нечем. А вот у их работодателя, как правило, совсем другие проблемы. К примеру, как заправить свой джип. Ведь отказываться от своего комфортного образа жизни никто не хочет.
Набирает популярность и еще одна схема: с неплатежеспособностью предприятия.
— Представьте себе производство, скажем, хлеба. Есть комбинат, рабочие, руководство, — говорит г-н Вирза. – Вот только в последнее время мы частенько наблюдаем такую картину: один день на этом комбинате работает одна фирма, потом она вдруг уходит в режим неплатежеспособности – все в порядке, все по закону. И тут же, на этом же производстве начинает работать другая фирма. Мы приходим: руководство — то же, рабочие те же, делают то же самое. Такая схема; обанкротить фирму, плюсы – себе, минусы – государству — становится все популярнее. С рабочими ведь можно договориться так: платить им не будут три месяца, а потом эти деньги им вернет государство через Агентство неплатежеспособности – ведь так положено по закону.
И о мигрантах
— Рынок труда у нас сами видите какой, так что наплыва мигрантов пока нет, — резюмирует Вилнис Вирза.
Но все-таки и тут не обходится без схем. Весьма популярный развод наших сограждан с отправкой за границу на заработки – «приехал за свои деньги, поработал, выгнали, не заплатив», оказывается, работает и в другую сторону.
К нам также посылают работяг, заставляют их работать, а потом отправляют назад ни с чем. В качестве примера г-н Вирза приводит ситуацию с украинскими рабочими на Рижском судостроительном заводе.
— Вчера вот только человек звонил – боится, что ему не заплатят. Он украинец, его украинская фирма прислала на Рижский судостроительный завод. Специалист высокого класса. Получается не совсем трудовая миграция, а что-то вроде командировки, только оформление более сложное. Но таких украинских рабочих уже несколько раз обманывали. Этот волнуется, что и с ним поступят также. Особо сделать мы тут ничего не можем. Порекомендовали ему обязательно обратиться в украинскую трудовую инспекцию. А мы, тем временем, проверим фирму, которая его здесь принимает, на предмет соблюдения законов и требований.
Жалобы и нарушения
За первое полугодие 2010 года Трудовая инспекция получила 2361 заявление. 2267 из них касались вопросов трудового законодательства. В том числе 1259 – по поводу зарплат, 403 – по поводу увольнения.
Трудовая инспекция в этом году расследовала 69 случаев тяжелого увечья и 11 случаев гибели на рабочем месте. Всего пока зарегистрировано 495 несчастных случаев на работе.
687 рабочих работали без трудового договора. Из них 139 получали еще и пособие по безработице.
Больше всего нелегалов найдено в: ООО Eka Imperiāls (строительство, Адажский край) – 75 человек, ООО Rīgas transporta sabiedrība (транспорт, Рига) – 45, ООО B&B būvuzņēmums (строительство, Адажский край) – 41, ООО Tori F (строительство, Адажский край) – 33, ООО Būvbalta (строительство, Рига) – 30, ООО Actaris Celtniecība – 22 человека (строительство, Олайнский край).
Причем Eka Imperiāls, B&B būvuzņēmums и Tori F нанимали рабочих без договоров на строительные объекты самоуправления.
Сотрудники Трудовой инспекции призывают людей для жалоб пользоваться телефоном доверия инпекции 67312176, а также электронной почтой организации: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .
Kriminal.lv в Телеграме
