Но Закон об регулировании зарплаты должностных лиц распространяется только на чиновников государства и самоуправлений и почему-то не действует на работников госпредприятий. Считается, что государственное предприятие – это независимое хозяйственное лицо, которое платит руководству зарплату из своих доходов. А значит, регулировать зарплаты руководителей не нужно, предприятие само определит, сколько им нужно платить. На мой взгляд, в этой системе есть к чему придраться.
По размеру зарплат с большим отрывом лидирует руководитель airBaltic Мартин Гаусс, который в 2014 году «заработал» 935 тысяч евро. Судя по всему, платить в airBaltic необоснованно высокие зарплаты – это традиция еще со времен предыдущего руководителя Бертольда Флика. Хотя вот результатами труда, соответствующими размеру зарплаты, Мартин Гаусс похвастаться не может. airBaltic закончил 2014 год с прибылью в 10 миллионов евро, однако за годы правления Мартина Гауса в авиакомпании образовался негативный собственный капитал в размере 170 миллионов евро. И теперь для продолжения деятельности в airBaltic надо дополнительно вложить как минимум еще 130 миллионов евро. То есть на самом деле вместо прибыльной авиакомпании мы имеет черную дыру, только постоянно пожирающую бюджетные деньги. При этом стратегический инвестор для airBaltic не найден до сих пор. И вот за такое «эффективное» управление Латвия платит господину Гаусу почти миллион евро в год (из денег налогоплательщиков, разумеется, ведь все убытки будут списаны за счет государства). Я бы руководителю airBaltic платил только минимальную зарплату, а остальную сумму выдал бы только после продажи airBaltic стратегическому инвестору, как процент от полученной прибыли государством. Если же airBaltic будет продана с убытком, то ничего руководителю airBaltic и не полагается.
На втором месте идет председатель правления Lattelecom Юрис Гулбис, которому, по данным Lursoft, платят 392 тысячи евро. Надо отметить, что Lattelecom – единственное госпредприятие, работающее в условиях конкурентной среды без прямой поддержки государства. В прошлом году Lattelecom заработал 32 миллиона евро прибыли, из которых 15 миллионов планируется перечислить в бюджет в виде дивидендов. Так что госбюджет имеет от Lattelecom стабильный доход. Поэтому, с некоторой натяжкой можно сказать, что зарплата Юриса Гулбиса является более-менее обоснованной. Хотя разрыв с зарплатой премьер-министра все же не должен таким большим.
На третьем месте в Латвии в 2014 году была председатель правления Reverta Солвита Деглава с зарплатой в 222 тысячи евро. Reverta являлась плохой частью Parex banka, в которую списаны проблемные кредиты. И основной задачей Reverta было взыскание или продажа этих кредитов. По сути, предприятие выполняло работу судебного исполнителя, только большего масштаба. И за что руководителям этой компании полагалась такая огромная зарплата, вообще не понятно. Как видите, не стоит удивляться, что спасение Parex banka обернулось для государства огромным убытком. Главе Reverta следовало бы платить зарплату госчиновника плюс процент, если бы удалось реализовать активы Parex banka с прибылью для государства.
Далее с небольшим отрывом следовали Гунтис Мачс – 124 500 евро (SIA LDZ Cargo), Арис Жигурс – 121 080 евро (Lаtvenergo), Угис Магонис, ныне уже отстраненный от руководства Latvijas dzelzceļš – 100 900 евро. Все вышеупомянутые предприятия в 2014 году являлись естественными монополистами, а значит, рыночные риски для них практически равны нулю. Поэтому не сложно догадаться, что высокая прибыль того же Latvenergo достигалась за счет тарифов, а не за счет особых умений руководства. Вот если бы руководители вышеупомянутых предприятий в первую очередь думали бы о снижении тарифов, то можно было бы говорить о прибавке. А так для таких должностей зарплата не должна быть выше, чем зарплата министра.
Руководитель Latvijas Valsts meži Робертс Стрипниекс заработал 96,7 тыс. евро. В данном случае речь идет об управлении госимуществом – латвийскими лесами. Но для того, чтобы рубить лес и продавать его за границу, много способностей не надо, и опять же – рыночные риски минимальны. Так что в данном случае зарплата тоже должна соответствовать министерской.
Дальше в списке Lursoft идут еще одиннадцать предприятий меньшего масштаба со схожими функциями – это либо естественные монополисты, либо управленцы госимуществом. То есть бизнес-риски их руководства минимальны, уровень ответственности намного меньше, чем у министров, а вот зарплаты – почему-то выше. Еще у десятка госпредприятий зарплаты у руководства соответствуют министерским, но масштаб функций и ответственности уже отстает в разы.
Можно выделить и президента Банка Латвии Илмара Римшевича с зарплатой в 139 644 евро год, хотя после введения евро Банк Латвии лишился почти всех своих функций и ни на что не влияет. Сейчас всю работу по проведению монетарной политики выполняет Европейский центральный банк.
В итоге получается, в Латвии вообще нет никакой системы по регулированию зарплат в госпредприятиях. Хотя при проведении реформы в этой отрасли можно было бы сэкономить миллионы бюджетных денег. Но почему-то этот вопрос до сих пор никого не волнует.
Источник - mklat.lv
Kriminal.lv в Телеграме
