6 Мая 2024 09:51
Новости
  12:55    25.7.2019

"За что к отпуску полагаются дополнительные дни?" (1)

&quot;За что к отпуску полагаются дополнительные дни?&quot; <span class="comment-count">(1)</span>

Страницы:

Наша читательница поинтересовалась: она слышала, что есть какая-то "прибавка" к отпуску при наличии детей до 14-ти лет. И она хотела бы знать, сколько дней полагается и в каком случае. Далее мы ответим на этот вопрос, а также расскажем о других отпускных нюансах. В том числе и о том, как совместить отпуск и больничный.

Дети, ночные смены, особый риск

Отметим от себя: работники зачастую не знают или забывают, в каком случае им полагается дополнительные дни к отпуску и напрасно не пользуются своими правами, положенными по Трудовому закону. Причем работодателя в этом трудно винить - он может и не знать о том, что работник попадает под какие-то условия, например, о наличии у подчиненного трех и более маленьких детей.


Согласно 151-й статье Трудового закона, работнику полагается дополнительный отпуск в следующих случаях:

* если у него на попечение трое и более детей до 16 лет или ребенок-инвалид до 18 лет - 3 рабочих дня;

* если работа связана с особым риском - не менее, чем 3 рабочих дня;

* если менее троих детей, но в возрасте до 14 лет - не менее одного рабочего дня.

Возраст детей считается по полным годам, то есть, до 14 лет - имеется в виду до 14 лет и 11 месяцев. Отпуск полагается обоим родителям или опекунам.

Но не забывайте, что про наличие детей ваш работодатель может и не знать. Сейчас вообще личные вопросы могут считать дискрминирующими, так что отдел по персоналу может их и на задать. Тут придется напоминать о своих правах самим.

Такой дополнительный отпуск также прерывается и продлевается (переносится на другой период), если работник заболевает или заболевает ребенок, в возрасте до 14 лет. Бюллетень в этом случае за весь период болезни оплачивает VSAA.

Дополнительный отпуск присваивают и нужно использовать до следующего ежегодного оплачиваемого отпуска. Деньгами его не компенсируют, если только речь не идет об увольнении до использования полагаеющегося отпуска.

В трудовом или коллективном договоре можно оговорить другие случаи, когда работникам предоставляется дополнительный отпуск (например, ветеранам предприятия, людям, работающим по сменам или по ночам и так далее).

Если работник заболел в отпуске и других нюансах - читайте на 2-й странице текста.


Оставить комментарий

Комментарии

  • Жора 3 Августа 2019 22:28

    Сдача крови ( донорство ) до 5-ти оплаченных дней в год по закону.

4 главные под байкой - Читайте также

Читайте также

4 главные под байкой

Кнопка Телеграм в байках

топ 3 под байкой - Криминальный топ 3

Криминальный топ 3

топ 3 под байкой

Рекомендованно для вас

Криминальный топ 3

Криминальный топ 3

Комментарии

Комментарии