Итак, на минувшей неделе комиссия Сейма по социальным и трудовым вопросам в третьем чтении поддержала поправки в Закон о труде, которые, в том числе, предусматривают введение нового вида отпуска – отпуска по уходу.
Там предусмотрено и такое новшество - отцовский отпуск для НЕотца.
Предлагаемая формулировка гласит: "Если отцовство ребенка не признано (не установлено), то другое лицо, кроме матери ребенка, имеет право на отпуск продолжительностью 10 рабочих дней для того, чтобы заниматься уходом за ребенком по просьбе матери ребенка. Такой отпуск предоставляется сразу же после рождения ребенка, но не позднее чем через шесть месяцев после рождения ребенка".
Законопроектом также предусматривается продлить срок, в течение которого будет использоваться отпуск отца ребенка. Предполагается, что этот отпуск будет предоставляться сразу же после рождения ребенка, но не позднее шести месяцев после этого (в настоящее время четыре месяца).
Также предполагается уточнить, что отец ребенка имеет право на 10 РАБОЧИХ дней отпуска (в настоящее время – 10 календарных дней). То есть: к дням отпуска можно добавить еще и выходные.
Промежуточный финиш
Планируется, что поправки в закон вступят в силу с 1 августа. Однако их еще предстоит принять Сейму в третьем чтении.
Антон Городницкий, "Сегодня"
Kriminal.lv в Телеграме
