Сейчас средняя зарплата полицейского на 56% выше средней брутто-зарплаты в госсекторе.
Улучшилась ситуация и с набором: курсанты получают минимум 1120 евро в месяц — это заметно выше минимальной зарплаты в стране и сопоставимо с зарплатой младшего инспектора. В сентябре 2025 года Колледж Госполиции принял рекордное число учащихся за всю историю.
Однако за последние десять лет из службы увольняется больше полицейских, чем приходит.
«Зарплаты выросли, однако без целенаправленного управления кадрами, справедливого распределения нагрузки и оценки того, какие задачи полиция действительно должна выполнять, мы продолжаем перегружать имеющихся полицейских и рискуем, что они преждевременно покинут службу. Возможности компенсировать нехватку кадров привлечением новых полицейских ограничены, поскольку дефицит рабочей силы в Латвии уже ощущается почти во всех отраслях», — констатирует член совета Госконтроля Гатис Литвинс.
Нехватку кадров компенсируют сверхурочными
Кадры Госполиции распределены неравномерно. В региональных управлениях, которые обеспечивают 90% основных функций полиции, укомплектовано лишь 63% должностей в сфере расследования, реагирования и профилактики.
Разрыв между регионами огромен: в Курземе, Земгале, Видземе и Латгале этот показатель составляет около 83%, а в Рижском регионе, где живет больше всего людей, — только 44%.
Нехватку людей частично компенсируют сверхурочными: в 2024 году они составили эквивалент 296 полных ставок.
При этом нагрузка в Риге существенно выше, а зарплата лишь немного больше, чем в других регионах. Это мешает привлекать и удерживать сотрудников в столичном управлении.
Проблему усугубляет порядок распределения выпускников колледжа: место службы часто определяется по месту жительства и личным пожеланиям курсанта, а не по потребностям. В итоге в Ригу попадает менее половины выпускников — хотя именно там острее всего не хватает людей.
Многие полицейские работают "клерками"
Ревизия установила: значительная часть полицейских занята на должностях, которые по сути не требуют их квалификации, повышенного риска или специфической физической подготовки.
Более 700 человек занимаются рутинной административной работой — расследованием административных нарушений, криминалистикой, лицензированием, методической работой. Еще 280 полицейских охраняют различные объекты.
Это означает, что специально подготовленные сотрудники не работают там, где они критически нужны — например, в реагировании на вызовы.
На пенсию по выслуге полицейские уходят в среднем в 48 лет
Действующая система пенсий за выслугу лет способствует уходу со службы. Пенсия замещает 93% зарплаты, и ежегодно на нее уходят в среднем 244 человека со средним возрастом 48 лет.
Бывшие сотрудники МВД составляют более 80% всех получателей пенсий за выслугу лет в стране. В 2024 году их было 8844 человека, расходы бюджета — около 72 млн евро в год.
Реформа вступит в силу в 2027 году: стаж и возраст выхода на пенсию увеличат на пять лет. Однако изменения будут происходить постепенно в течение десяти лет, и, по оценке Госконтроля, существенно ситуацию это не изменит еще минимум 25 лет. Значительная часть нынешних сотрудников по-прежнему сможет выходить на пенсию в относительно раннем возрасте.
как указывает Госконтроль, латвийская система пенсий за выслугу лет продолжит существенно отличаться от других стран ЕС, где действуют иные условия или пенсии за выслугу лет вовсе отменены. Госконтроль считает, что реформу необходимо продолжать.
Что делать? Передать охрану частникам
Обеспечение безопасности — задача не только полиции. По мнению Госконтроля, в этом должны участвовать и общество, и частный сектор.
«Такой подход соответствует принципу солидарности, закрепленному в преамбуле Конституции: каждый заботится о себе, своих близких и общем благе общества. Полная надежда только на полицию нереалистична — она ослабляет устойчивость общества и ответственность каждого человека», — поясняет Литвинс.
Существенный вклад могут внести добровольные помощники полиции — опыт соседних стран подтверждает их эффективность. В Латвии сейчас всего 27 таких помощников, и этот формат недооценен. Госконтроль рекомендует запустить пилотные проекты для поиска эффективных моделей.
Охрану объектов можно передать частным компаниям — это освободит полицейских для основных задач.
Отдельное внимание Госконтроль обращает на сотрудничество с торговыми сетями. В 2024 году кражи, мошенничество и мелкие хищения составили 32% всех зарегистрированных преступлений. Эффективной профилактике и расследованию мешает отсутствие единого формата взаимодействия, цифрового решения для подачи заявлений, а также неясная правовая база для визуального распознавания лиц без обработки биометрических данных.
Kriminal.lv в Телеграме
