27 Апреля 2024 21:23
Новости
Суббота, 08 Август 2020 09:00

Рынок труда: что нового

Есть тенденции, которые работникам в Латвии сейчас стоит учитывать. Во-первых, за последнее время несколько изменился топ самых востребованных профессий. Во-вторых: некоторые отрасли - торговля, к примеру, уже вернули и даже нарастили обороты, а вот другие - туризм, массовые мероприятия, развлечения, - еще по-прежнему в кризисе.
Еще продолжается пора клубники, но если у вас нет собственных грядок, за урожаем можно ехать не только на рынок. Крестьянские хозяйства приглашают горожан собрать ягоды для себя - иногда за совсем символическую плату. В магазине намного дороже.
Латвийская конфедерация работодателей (LDDK) призывает внедрить в Латвии схемы сокращенной занятости с сокращенным рабочим временем. Такой вариант может стать решением для обеспечения краткосрочной занятости в условиях кризиса, когда уже закончилась выплата пособий по простою.
В начале июня начинается новый набор на курсы для взрослых латвийцев - старше 25 лет, которые хотели бы обновить свои трудовые навыки или получить новую профессию. Поскольку обучение софинансируется Евросоюзом, учащимся нужно будет заплатить только 10% от стоимости выбранного курса. Обычно это порядка 40 евро.
Латвийским школьникам все же помогут трудоустроиться на каникулах - с 1 июля. Государственное агентство занятости (NVA) объявило, что этим летом организует программу летней занятости для школьников. Хотя еще совсем недавно объявлялось, что таких работ - с сокращенным рабочим днем и гарантированной зарплатой не будет.
В понедельник, 4 мая, правительство Финляндии разрешило с 14 мая так называемую маятниковую трудовую миграцию, то есть въезд и выезд рабочих.
Вопрос от строителя в в одном из латвийских "полезных" сообществ соцсети Facebook: "Хотелось бы спросить как себя вести работнику, если срок выплаты зарплаты за март по договору закончился 20 апреля, а работодатель кормит только "завтраками". Или не появляется на объекте (стройка), дабы избежать неудобных вопросов. Кто-то обращался в Трудовую инспекцию, был ли толк? Имеет ли смысл это делать, учитывая обстановку в стране?". Пользователи активно откликнулись, и, судя по комментариям, зарплату многим "выбить" таки удается.
На этой неделе Латвийское агентство инвестиций и развития (LIAA) получило 350 заявок от предприятий, которые хотят отправить работников за границу. По сравнению с началом кризиса Covid-19 интерес с стороны предприятий значительно возрос и чаще всего предприятия хотят отправить работников в Швецию, Германию, Норвегию, Данию, Нидерланды и Францию.
Невыплаченная заработная плата, принудительные отпуска – это лишь часть жалоб, которые за последний месяц все чаще выслушивают Государственная инспекция труда (VDI). Там подчеркивают: ситуация в настоящее время особенно сложна как для работников, так и для работодателей, и в рамках возможностей нужно пытаться сбалансировать интересы обеих сторон. В то же время Министерство экономики планирует на время кризиса планирует слегка развязать руки работодателям, сообщает Panorāma.
Минэкономики предлагает в условиях чрезвычайного положения более гибко применять закон о труде по отношению к зарплате работника в период простоя.

4 главные под байкой - Читайте также

Читайте также

4 главные под байкой

Кнопка Телеграм в байках

топ 3 под байкой - Криминальный топ 3

Криминальный топ 3

Рекомендованно для вас

Комментарии

Комментарии