В отношении ребенка (учащегося в возрасте до 19 лет), который будет работать только во время летних каникул (с 1 июня по 31 августа), родителю не надо из налоговой книжки вычеркивать запись о ребенке в качестве иждивенца и нахождение подростка на иждивении родителя не будет прервано автоматически.
У родителя сохранится льгота за находящееся на иждивении учащегося в 250 евро в месяц, и к ребенку во время работы на летних каникулах применяется прогнозируемый СГД месячный необлагаемый минимум, за исключением случая, если ребенок работает у плательщика налога на микропредприятия.
В свою очередь тем родителям, дети которых (учащиеся в возрасте до 19 лет) параллельно учебе работают в течение учебного года следует учитывать, что нахождение ребенка на иждивении родителя прерывается автоматически — как только учащийся начинает трудовые отношения. Если учащийся прекратил работать, родители сами должны восстановить ребенка на иждивении.
Налоговая книжка ученика
Учащиеся, решившие начать трудовую деятельность, могут получить налоговую книжку. Заявление о предоставлении можно подать электронным способом в Системе электронного декларирования СГД (EDS). Учащиеся, которые будут работать в летние месяцы и платить налоги в общем режиме, в книжке должны отметить главное место получения дохода (т.е. следует отметить соответствующего работодателя у которого ребенок будет работать). Тогда работодатель будет вправе к полученным доходам (заработной плате) применять прогнозируемый СГД месячный необлагаемый минимум (такая информация работодателю будет доступна в EDS СГД).
Книжка налога на заработную плату доступна только в электронном виде и все действия, связанные с оформлением иждивения, осуществляются в Системе электронного декларирования СГД (EDS) — в разделе книжки налога на заработную плату «Apgadajamie» [Иждивенцы] нажав меню «Pievienot apgadiba esosu personu» [Добавить находящееся на иждивении лицо].
Уплата налогов
Условия уплаты налогов зависят от того, каков режим уплаты налогов у работодателя учащегося:
общий режим уплаты налогов;
работодатель является плательщиком налога на микропредприятия;
работодатель является сельхозпроизводителем.
В случае общего режима уплаты налогов
— При начале учащимся работы работодатель с заработной платы платит подоходный налог с населения 20% и обязательные взносы государственного социального страхования 35,09%.
Социальные взносы не осуществляются, если учащийся моложе 15 лет. В других случаях часть социальных взносов работополучателя — 11,00% — работодатель удерживает из заработной платы учащегося, в свою очередь часть социальных взносов — 24,09% — работодатель платит из своих средств;
— К заработной плате учащегося, который трудоустроен в летние месяцы, вправе применять прогнозируемый СГД месячный необлагаемый минимум, если у него имеется книжка налога на заработную плату, в которой он отметил свое место работы.
Например, если получаемое вознаграждение составляет 430 евро и прогнозируемый СГД максимальный месячный необлагаемый минимум 150 евро, учащийся после уплаты налогов получает 336,16 евро.
Учащийся имеет право представить декларацию годовых доходов, чтобы вернуть переплату подоходного налога с населения, образовавшуюся из-за разницы между рассчитанным дифференцированным необлагаемым минимумом и примененным по месту работы прогнозируемым СГД необлагаемым минимумом.
Родитель в этом случае сохраняет право применять льготу за находящегося на иждивении ребенка, если тот работает только во время летних каникул.
Если на микропредприятии или в сельском хозяйстве
С дохода учащегося работодатель — плательщик налога на микропредприятия - не удерживает социальные взносы и подоходный налог с населения, но они образуют часть налога на микропредприятия, который работодатель платит с оборота своей хозяйственной деятельности.
Например, если получаемое вознаграждение составляет 430 евро, сумма, которую получит учащийся, составит 430 евро.
В период, пока учащийся является работником плательщика налога на микропредприятия, он не может находится на иждивении родителей и к получаемому родителями доходу не может быть применена льгота за находящееся на иждивении лицо в размере 250 евро.
Как только учащийся начнет трудовые отношения на микропредприятии, иждивение будет автоматически прервано.
Работая на полевых работах (на севе или посадке плодовых деревьев, ягодников и овощей, уходе за посевами и насаждениями, уборке урожая, сортировке фруктов, ягод и овощей) к полученному доходу сезонного сельхозрабочего применяется ставка налога 15%, но не менее 0,70 евро за каждый день занятости.
Родитель в этом случае сохраняет право применять льготу за находящегося на иждивении ребенка, если он работает только во время летних каникул.
В случае вопросов и неясностей следует звонить по консультативному телефону СГД 67120000 или же послать свой вопрос, используя раздел «Sazinies ar mums» [Свяжись с нами] домашней страницы СГД.
Молодежь, которая планирует поработать в летние месяцы, полезную информацию найдет также на домашней странице Государственного агентства занятости www.nva.gov.lv, на домашней странице Государственной трудовой инспекции www.vdi.gov.lv и домашней странице Агентства государственного социального страхования www.vsaa.lv.
Kriminal.lv в Телеграме
