"Одна из главных проблем сегодня – стирается грань между работой и личной жизнью, когда людям из дома приходится много работать и вечерами, и по выходным. Должна измениться культура. Работники, которые отзываются вечером на сообщения своего руководителя, должны получать больше "плюшек" - бонусов и поощрений", - сказала Наталья Прейса в интервью "Домской площади".
Коронавирус не только изменил ситуацию, но и подсказал решения. В ЕС уже появилось новое правовое регулирование удаленной работы. Вскоре эти вопросы будут урегулированы и в Латвии, уверена эксперт по трудовому праву.
Прейса назвала Закон о труде живым механизмом, в котором с развитием экономики появляются новые вопросы.
Так, сегодня на повестке дня оказалось право работника не работать в том случае, если работодатель не платит ему зарплату. Сейчас закон обязывает человека работать и в этом случае. Профсоюзы настаивают на пересмотре этой нормы, чтобы работник имел право уволиться и получить пособие по увольнению. "По сравнению с 90-ми годами таких случаев стало меньше. Это - принудительный труд! Таких случаев не должно быть вообще. Но они есть и существуют", - заключает эксперт.
Источник - rus.lsm.lv
Kriminal.lv в Телеграме
