Первое дело об обязательной вакцинации от Covid-19 будет рассмотрено в суде 8 ноября. Согласно информации в календаре заседаний, обязанность оспорена чиновницей Министерства благосостояния Сандрой Руцкой.
Она отказалась комментировать свою мотивацию журналистам.
В суде отмечают, что заявители могли ходатайствовать о временной поддержке, а именно о приостановлении действия постановления в отношении себя до исхода дела.
Работодатели смогут увольнять сотрудников без Covid-сертификатов, решил Сейм
У работодателей будет право расторгнуть трудовые отношения с теми работниками, у которых не имеется действительного сертификата о вакцинации от Covid-19 или перенесенном заболевании, необходимого им по роду работы — такую норму 4 ноября принял в окончательном чтении Сейм.
Поправки к закону об управлении распространением Covid-19 поддержали 52 депутата, против проголосовало 27, двое воздержались.
Одобренные парламентом поправки оговаривают регулирование правовых отношений для случаев, когда для выполнения служебных обязанностей человеку требуется Covid-сертификат, подтверждающий факт вакцинации или перенесенного заболевания Covid-19.
Работодатель должен оговорить должности или категории сотрудников, на которых будут распространяться требования нормативных актов о необходимости Covid-сертификата, выданного на основании вакцинации или перенесенной коронавирусной инфекции, и проинформировать об этом сотрудников. Сотрудники же обязаны будут проинформировать работодателя о наличии либо отсутствии у них такого сертификата, а также предъявить имеющийся сертификат работодателю в установленном им порядке.
Если сотрудник не получит Covid-сертификат, необходимый ему по роду работы, то это станет основанием считать, что он не соответствует занимаемой должности. И если работодатель по объективным причинам не сможет перевести такого сотрудника на другую приемлемую работу или на дистанционный режим работы, то у работодателя будет право до момента, пока работник получит сертификат о вакцинации либо перенесенном Covid-19, отстранить его на срок, не превышающий трех месяцев. После чего, если сотрудник без уважительной причины не получит необходимый Covid-сертификат, у работодателя появится право незамедлительно расторгнуть с ним трудовые отношения, выплатив выходное пособие в размере одной месячной зарплаты.
Предложение депутата от оппозиционного «Согласия» Ивара Зариньша выдавать Covid-сертификаты и по итогам тестов на антитела к коронавирусу Сейм большинством голосов отклонил, как и ряд других инициатив оппозиции.
Норма вступит в силу на следующий день после ее провозглашения.
Источник - rus.lsm.lv
Kriminal.lv в Телеграме