16 июня - после
важного решения расширенного состава Верховного суда (Сената, ВС) - переписана многолетняя судебная практика в сфере трудового права. Высшая судебная инстанция Латвии постановила, что работники, уволенные на испытательном сроке, вообще не имеют права требовать через суд отмены увольнения и восстановления в должности. Единственная лазейка для работника: если докажет, что увольнение стало следствием прямой дискриминации. Это решение, принятое по конкретному трудовому спору, лишило работника присужденной ему ранее компенсации в размере почти 25 тысяч евро за вынужденный прогул.