В тексте кроме всего прочего есть информация о рабочих местах в охранной сфере. И в частности: в Олайне предлагается 5 рабочих мест с зарплатой 950 евро в сфере ресоциализации экс-наркоманов. Учебой работодатель обеспечивает.
"160 часов - это мало"
Итак, какие же претензии к подготовке наших охранников. Сейчас, чтобы получить сертификат, они проходят специализированные курсы, которые длятся 160 часов и сдают экзамен в полиции, где проверяются их теоретические знания, физическая подготовка и умение оказывать неотложную помощь.
Спор сейчас идет об этих 160 часах. Много это или мало?
Руководитель Латвийской ассоциации бизнеса безопасности Янис Зепс в разговоре с нами высказался достаточно критично:
- Нынешний охранник с сертификатом не знает ни что такое уголовное право, ни что такое административное, ни как нужно действовать в какой-то сложной ситуации.
В магазине же иногда приходится задерживать воров, хулиганов и просто пьяных. Есть своя специфика и при охране массовых мероприятий – люди там бывают в алкогольном опьянении, и под наркотиками. Охранник должен знать, как действовать в таких случаях. Но за эти 160 часов научиться всему этому невозможно. (Подробнее об этом - см. в главе "Магазинные скандалы: кто прав?")
Впрочем, по словам Яниса Зепса, проблема еще и в том, что часть охранников у нас, как известно, вообще работает без сертификатов. Потому что тендеры на охрану объектов у нас зачастую выигрывают какие-то микропредприятия - и что там за люди работают, разобраться трудно, поскольку создается цепочка посредников (субподрядчиков). В нужный момент эти субподрядчики просто исчезают и призвать кого-то у ответственности уже невозможно. Но это - тема отдельная.
Сейчас речь идет о тех, кто работает с сертификатами.
Ассоциация считает, что охранников нужно обучать, исходя из их конкретной специализации. Телохранителей обучать своей специфике, охранников на важном объекте – своей. На все это 160 часов не хватит.
- При этом охранников учат, как заключать контракты. И зачем? Это ведь в их непосредственной работе не нужно.
В общем, как считает Я. Зепс, нужно внимательно изучить учебные планы охранников. Но 400-500 – вот необходимое количество времени, за которое можно было бы подготовить специалиста.
- Для того, чтобы решить эту проблему сейчас открыли закон об охранной деятельности, в него будут вноситься изменения. Мы уже подали наши предложения в Сейм, ждем заседания комиссии по обороне, внутренним делам и коррупции, где этот вопрос будет рассматриваться. И, как мы поняли, в первой половине следующего года вопрос может быть решен.
«В Эстонии учатся всего 50 часов!»
Есть и другое мнение: ассоциация компаний сферы безопасности, наоборот, настаивает, что количество часов нужно уменьшать.
«Сейчас нужно учиться 160 часов, а например, в Эстонии – 50 часов. В теории достаточно где-то 45-50 часов. И потом дальше он отправляется в охранную фирму, которая их обучает, дает ему еще специфическое обучение, которое нужно», - рассказал руководитель Ассоциации компаний сферы безопасности Арнис Верземниекс в разговоре с LR4.
На сегодняшний день в отрасли ощущается острый дефицит рабочей силы. Охранников не хватает. Поэтому ассоциация компаний сферы безопасности предлагает не ужесточать, а наоборот облегчить процесс получения сертификата. Ведь сейчас многие компании вынуждены брать на работу охранников, которые и вовсе не имеют диплома. Стражи порядка все чаще сталкиваются с тем, что какие-то важные объекты или мероприятия, где скапливается большое количество людей, охраняют люди, которые даже понятия не имеют, как это делать.
«На практике возникает такая ситуация, что не хватает достаточного количества людей с сертификатами. Тогда на объекте появляются люди без таковых, что значит, что они не имеют права на исполнение обязанностей охранника. Потому что эти права – эксклюзивные. У него нет знаний в первой медицинской помощи. После каких-то стычек, нужно не только вызвать полицию, но и оказать медпомощь. Также получается, что и репутация этого человека так же не проверена», - рассказал замначальника бюро лицензирования и разрешений Госполиции Андрис Мелкерс.
Что касается системы "субчиков", то Мелкерс так предлагает решить вопрос:
- Производя проверку охраняемого объекта, проверяющий констатирует, что объект охраняется охранной компанией, которая получила эту возможность от другой охранной компании. А та в свою очередь получила возможность – от другой. Возникает вопрос – кто в таком случае отвечает за охрану объекта. Поэтому и предлагают передать выполнение договора только одному уровню субподрядчика. Помимо этого – генеральное предприятие охранное будет полностью отвечать за выполнение договора об охранных услугах.
Впрочем и этот шаг вряд ли решит проблему теневого рынка. Авторы этого предложения не учитывают один момент – зачастую вся эта цепочка субподрядчиков – одна и та же компания.
Один из возможных выходов - сделать ежегодную плату за лицензии. Но все эти предложения пока только в стадии обсуждения. Ясно же пока только одно - впереди время перемен.
Мы будет отслеживать эту тему и знакомить читателей с грядущими изменениями.
Обещают бесплатные обеды
Работа охранников в магазинах больших сетей никогда не была легкой - тут не поспишь, все время на ногах. Оплата обычно почасовая - от 2,3 - 3,2 евро за час до уплаты налогов. Средняя ежемесячная нетто-зарплата на должности охранника, по данным algas.lv, составляет 418 EUR. Поэтому неудивительно, что и текучка кадров большая, и на досках объявлений одномоментно предлагается по нескольку сотен вакантных мест.
Но есть и плюсы: работодатели предлагают гибкий график работы, что удобно для учащихся или тех, кто хочет подработать; вакантные места имеются практически везде. В Риге можно найти в любом микрорайоне, то есть близко к дому; чтобы привлечь и удержать сотрудников, работодатели предлагают ряд бонусов. Крупнейшее в Латвии предприятием по оказанию охранных услуг „G4S Latvia", к примеру, предлагает бесплатные обеды и возможность получения сертификатов охранников. (Учебный центр G4S находится в Риге, улица Стигу, 10, Контактный номер: 29428897). Со списком мест работы, которые предлагает эта компания, проще всего, на наш взгляд, так: зайти на сайт предложений работы Агенства занятости и вбить в строку "uzņēmums"(предприятие) искомое - 40103058465 G4S Latvia - поиск выдает около 30 рабочих мест.
Стандартные требования к претендентам такие:
сертификат охранника (если нет, то можно его получить в учебном центре фирмы); хорошое знание латышского и русского языка; хорошая физподготовка; способность справляться с напряженными ситуациями и действовать адекватно в изменяющихся условиях; отсутствие судимости.
Если кого-то заинтересует возможность такого трудоустройства - CV и письмо-заявку можно отправить по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с пометкой "сотрудники службы безопасности". Контактный телефон: 27807264 по рабочим дням - с 10 до 17:00
Однако обычно доски объявлений предлагают и ряд мест с более высокими зарплатами в охраной сфере, где вознаграждение в 1.5-2 раза больше - это вакансии в пенитенциарной системе (или, говоря проще, в тюрьмах). Так, в настоящее время на сайте nva.gov.lv приглашаются соискатели на 5 рабочих мест в Олайне, которые будут заниматься ресоциализацией бывших наркоманов. Зарплата - 925 евро, проводится предварительное обучение персонала. Однако и работа, как мы понимаем, очень не простая. Не для всех.
Николай Кудрявцев, "Вести сегодня"