По словам Илзе, работодатель всех считает мошенниками, которые берут больничные листы у «своих» докторов, из-за чего предприятие терпит убытки. Поэтому пропущенные по болезни часы решено не оплачивать.
Работники об этом узнали только в начале прошлого года, когда настал момент получать вознаграждение за проработанные сверхурочные за предыдущие 3 месяца.
Эдвин объясняет, как это выглядит на практике:
-- В один месяц у тебя 20 дополнительных часов, в другой 20 – всего 40. В третьем месяце ты берешь больничный и оказываешься в больнице. Получается, что тебя не было на работе 10 дней. Минус 80 часов – сверхурочных больше не получается.
По подсчетам работников, некоторые не получают десятки и сотни евро. Десятка самых смелых отправилась в Трудовую инспекцию. Там посчитали, что Rīgas satiksme поступает нечестно и наложили обязанность все возместить работникам.
Болезнь и отпуск – это оправданное отсутствие, напоминают юристы инспекции. Представитель предприятия Виктор Закис не согласен. Он настаивает, что предприятие не оплачивает только те сверхурочные, которые были запанированы в графике, но в реальности не были отработаны.
Сейчас идет три подобных суда и один – в Рижском окружном суде – компания уже выиграла.
Источник - lsm.lv